填空题一般来说,为培养提高新教师和经验缺乏的年轻教师宜进行()。

填空题
一般来说,为培养提高新教师和经验缺乏的年轻教师宜进行()。

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相关考题:

为培养提高新教师和教学经验欠缺的年轻教师宜进行( )观摩。A.正式B.非正式C.组织化D.非组织化

中学一级教师不承担培养新教师的任务。() 此题为判断题(对,错)。

为培养提高新教师和教学经验欠缺的年轻教师宜进行( )观摩。A.正式B.非正式 ┠^o^^*^┨C.组织化D.非组织化

为了促进新教师的教学,专家教师可以将所具有的__________和教学策略教给新教师。

教师成长与发展的基本途径主要有两个方面,一是通过 培养新教师作为教师队伍的补充,二是通过 提高在职教师。

课堂教学观摩可分为 观摩和 观摩, 观摩是有计划、有目的的观摩,一般来说,为培养提高新教师和教学经验欠缺的年轻教师宜进行 观摩。

教师成长与发展的基本途径主要有两个方面:一方面是通过__________培养新教师作为教师队伍的补充;另一方面是通过实践训练提高在职教师。

教学技能的形成和培养是以多种知识修养、多种智力开发、多种经验积累为基础的。对于新教师来说,有一个从学习到实践、从知识到能力逐步转化、逐步提高的过程。() 此题为判断题(对,错)。

教师成长与发展的基本途径主要有两个方面:一是通过师范教育培养新教师作为教师队伍的补充,二是通过__________提高在职教师。

一般幼儿园会指定有经验的老教师带新教师,“以老带新”或“____”是在班级工作中提高幼儿教师素质的有效方法。

一般来说,新教师在刚踏上教学岗位时,都会出现不同程度的不适应。()

教师成长与发展的基本途径有通过( )培养新教师作为教师队伍的补充和通过( )提高在职教师两个方面。

教师专业发展的途径有()A、新教师的入职辅导B、教师的在职培训C、教师的科研工作D、教师的道德培养

以下不属于新任环境教育教师在职培训模式的是()A、集中培训式B、新教师研修式C、自我提高式D、“新教师带引”式

一般来说,为培养提高新教师和经验缺乏的年轻教师宜进行()。

新教师的课后评价要比专家教师更多地关注课堂中发生的()。A、活动B、细节C、经验D、形式

新教师的课后评价要比教师更多的关注课堂中发生的()。A、活动B、细节C、经验D、形式

为培养提高新教师和教学经验欠缺的年轻教师宜进行()观摩。A、正式B、非正式C、组织化D、非组织化

单选题(2014黑龙江大庆)教师个体专业性的起点和基础是(),为培养教师专业人才服务。A新教师的入职辅导B在职培训C自我教育D师范教育

单选题新教师的课后评价要比教师更多的关注课堂中发生的()。A活动B细节C经验D形式

单选题为培养提高新教师和教学经验欠缺的年轻教师宜进行()观摩。A正式B非正式C组织化D非组织化

单选题新教师的课后评价要比专家教师更多地关注课堂中发生的()。A活动B细节C经验D形式

填空题课堂教学观摩可分为()观摩和()观摩,()观摩是有计划、有目的的观摩,一般来说,为培养提高新教师和教学经验欠缺的年轻教师宜进行()观摩。

判断题一般来说,新教师最好写略案,一边可以更好的随堂发挥。A对B错

填空题教师成长与发展的基本途径主要有两个方面:一是通过____培养新教师作为教师队伍的补充,二是通过____提高在职教师。

单选题以下不属于新任环境教育教师在职培训模式的是()A集中培训式B新教师研修式C自我提高式D“新教师带引”式

填空题教师成长与发展的基本途径主要有两个方面:一是通过师范教育培养新教师作为教师队伍的补充,二是通过______提高在职教师。