简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)
简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?【题目描述】第 4 题 工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级B．指标的量化C．评价的方法D．评价的流程
评价指标的计量标准通常不包括（ ）。A.计分B.计数C.权重D.误差调整
岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价指标的量化标准C.岗位评价的方法标准D.岗位评价指标的衡量标准E.岗位评价的方法方式标准
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。A:由高到低B:由大到小C:由优到劣D:由难到易E:由上到下
工作岗位评价标准不包括( )标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
工作岗位评价标准不包括()A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
评价指标计量的基础标准不包括()A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低B:由大到小C:由优到劣D:由难到易E:由上到下
(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价的分类标准C.岗位评价指标的量化标准D.岗位评价的方法标准
岗位评价的具体标准不包括（ ）。A． 岗位评价指标的分级标准B． 岗位评价的分类标准C． 岗位评价指标的量化标准D． 岗位评价的方法标准
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。A．综合计分B．单一计分C．唯一计分D．多种综合计分E．复合计分
评价指标计量的基础标准不包括（ ）。A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准B． 指标的量化标准C． 评价的方法标准D． 评价的程序标准
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用()标准。A:综合计分B:单一计分C:唯一计分D:多种综合计分E:复合计分
岗位评价指标通常由（）等基础标准组成A、计分B、权重C、标准D、误差调整E、得分
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A.指标的分级B.指标的量化C.评价的方法D.评价的流程
岗位评价标准不包括( )A: 指标分级标准B: 指标量化标准C: 定性标准D: 方法标准
评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。A、信度和效度B、计分C、权重D、误差调整E、平衡系数
单选题在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A计量标准B量化标准C误差标准D计分标准
多选题商业银行绩效评价标准在制定过程中涉及的关键问题有（ ）。A评价标准确定的依据B评价标准确定的来源C指标值的难易程度D评价标准的分解E指标值确定的方法
单选题工作岗位评价标准不包括（ ）。A指标的分级标准B指标的量化标准C评价的方法标准D评价的程序标准
单选题工作岗位评价标准不包括（）标准。A指标的分级B指标的量化C评价的方法D评价的流程
多选题在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。A综合计分B单一计分C唯一计分D多种综合计分E复合计分
多选题评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。A信度和效度B计分C权重D误差调整E平衡系数