多选题选拔性测评操作与运用的基本原则有（）A公平性B公正性C差异性D准确性E可比性

多选题
选拔性测评操作与运用的基本原则有（）
A

公平性

B

公正性

C

差异性

D

准确性

E

可比性

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下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
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人员测评的类型有（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
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选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。A、公平性B、公正性C、差异性D、准确性E、针对性
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单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B素质测评无用论C对测评与选拔结果的准确性期望过高D以人员测评与选拔代替人事决策
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