按照测评内容划分人员测评类型可以分为() A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它们分别是怎样进行的？
多选题人员测评的类型有（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评E开发性测评
填空题人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A人员测评的标量B人员测评的准则C人员测评的有指数导工作D人员测评指标
填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。