职位升迁属于社会流动中的: ( ) A. 水平流动B. 垂直流动C. 代内流动D. 代际流动
按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
人员的外部流动是指在()之间的人员流动,包括跳槽和正常调动二种。 A、不同部门B、不同单位C、不同地区D、不同时间
按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（ ）。A．自愿性流动和非自愿性流动B．地区流动、层级流动和专业流动C．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动D．员工流人、员工内部流动和员工流出
按照员工流动的走向可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．人事不适流动和生活不适流动C．自愿流动和非自愿流动D．地区流动和层级流动
公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动
水平流动可在（ ）之间进行。A.企业B.部门 C.行业D.地区E.国家
水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（ ）之间的流动。 A.小组 B.岗位 C.国际 D.国家
人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。A.不同企业B.不同部门C.不同行业D.不同职位级别E.不同职位类别
(2016年5月) 人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。A.不同企业B.不同部门C.不同行业D.不同职位级别E.不同职位类别
人力资源水平流动可分为()的流动。A.企业之间B.部门之间C.行业之间D.地区之间E.国家之间
—般情况下，水平流动包括（ ）之间的流动。A.企业 B.部门 C.行业 D.地区E.职位层级
职位升迁属于社会流动中的（）。A、水平流动B、垂直流动C、代内流动D、代际流动
企业层次的人员流动包括（）。A、内部流动B、流入企业C、流出企业D、企业之间的流动E、行业之间的流动
如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间，这种职业流动属于（）。A、水平流动B、垂直流动C、代际流动D、代内流动
业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。A、平级调动B、垂直流动C、自愿流动D、水平流动
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A、员工职位调整B、岗位轮换C、解雇D、晋升E、降职
农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的（ ）。A、跨产业流动B、跨地区流动C、跨职业流动D、跨企业流动
多选题水平流动可在（）之间进行。A企业B部门C行业D地区E国家
多选题水平流动发生在（ ）。A企业之间B部门之间C行业之间D地区之间E国家之间
单选题业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。A平级调动B垂直流动C自愿流动D水平流动
多选题企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A员工职位调整B岗位轮换C解雇D晋升E降职
多选题企业层次的人员流动包括（）。A内部流动B流入企业C流出企业D企业之间的流动E行业之间的流动
单选题水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（）之间的流动。A小组B岗位C国际D国家
单选题如果某企业年末流动比率远高于行业平均值，而速动比率却低于行业平均值，这通常说明该企业（）。A流动资产比率高于行业平均水平B存货比率高于行业平均水平C应收账款比率高于行业平均水平D短期资金（流动负债）比率高于行业平均水平
单选题如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间，这种职业流动属于（）。A水平流动B垂直流动C代际流动D代内流动
多选题一般情况下，水平流动包括（）之间的流动。A企业B部门C行业D地区E职位层级