工作责任重大会给我们带来工作的压力,这种压力是()A、生理负荷B、精神负荷C、认知负荷D、心理负荷

工作责任重大会给我们带来工作的压力,这种压力是()

  • A、生理负荷
  • B、精神负荷
  • C、认知负荷
  • D、心理负荷

相关考题:

压力只会给员工带来负面的影响。() 此题为判断题(对,错)。

工作时间或工作条件的改变会给人们带来压力,这种压力源属于【 】A.躯体性压力源B.心理性压力源C.社会性压力源D.文化性压力源

以下说法错误的是?A. 社会对名牌大学的学生具有很高的期望B. 名牌大学的出身会给学生带来荣誉感和责任感C. 名牌大学的出身决定了学生各方面的必然优秀D. 名牌大学的出身会给人的学习和工作带来压力

压力过度或是不足,都会给我们带来坏处。() 此题为判断题(对,错)。

所谓“压力剥夺”是指公司主管因为责任重大要承担决策压力,所以工作负荷过重的情形,又称为“生产线的歇斯底里症”。( ) 此题为判断题(对,错)。

组织内有许多因素能引起压力感产生,比如( )等都会给员工带来压力。A.角色模糊、角色冲突 B.任务超载、任务欠载C.人际关系 D.企业文化 E.工作条件

当前教师的工作压力比较大,你如何缓解工作带来的压力?

通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。A、压力是否在我们推测能力范围之内B、压力是否在我们回避能力范围之内C、压力是否在我们应付能力范围之内D、压力是否在我们妥协能力范围之内

井喷时,气柱压力大,其()远远大于水**的水流压力,水流难以打准火点,会给扑救工作带来困难。A、冲击力B、气体C、原油D、速度

过度工作压力会给公司带来很多问题,以下是其造成的成本有()?A、支付员工健康问题的医疗费用、保险费用B、公司员工离职C、工作满意度与生产力降低D、造成工作事故E、缺勤旷工

()被认为能带来自己所期望和所重视的东西,比如金钱、技能或升职机会等;比如那些对工作满意,并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。A、有益压力B、有害压力C、障碍性压力D、无压力

所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑。

压力过度或是不足,都会给我们带来坏处。

简述工作压力可能带来的后果。

由于交通问题给员工带来的压力属于()A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、经济压力

组织内有许多因素引起压力感产生,包括( )等都会给员工带来压力。A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关系D、企业文化E、工作条件

“深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求,但往往会给公务员带来压力,从而引发()A、亢奋B、抑郁C、焦虑D、离职

单选题下列哪类群体有较低的原发性高血压发病率()A工作无压力B责任重大C工作压力高D精神紧张E生活环境差

问答题当前教师的工作压力比较大,你如何缓解工作带来的压力?

判断题压力过度或是不足,都会给我们带来坏处。A对B错

多选题过度工作压力会给公司带来很多问题,以下是其造成的成本有()?A支付员工健康问题的医疗费用、保险费用B公司员工离职C工作满意度与生产力降低D造成工作事故E缺勤旷工

单选题()被认为能带来自己所期望和所重视的东西,比如金钱、技能或升职机会等;比如那些对工作满意,并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。A有益压力B有害压力C障碍性压力D无压力

单选题“深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求,但往往会给公务员带来压力,从而引发()A亢奋B抑郁C焦虑D离职

单选题工作责任重大会给我们带来工作的压力,这种压力是()A生理负荷B精神负荷C认知负荷D心理负荷

单选题由于交通问题给员工带来的压力属于()A工作压力B家庭压力C社会压力D经济压力

多选题组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。A角色模糊、角色冲突B任务超载、任务欠载C人际关系D企业文化E工作条件

单选题井喷时,气柱压力大,其()远远大于水**的水流压力,水流难以打准火点,会给扑救工作带来困难。A冲击力B气体C原油D速度