多选题过度工作压力会给公司带来很多问题，以下是其造成的成本有（）？A支付员工健康问题的医疗费用、保险费用B公司员工离职C工作满意度与生产力降低D造成工作事故E缺勤旷工
多选题
过度工作压力会给公司带来很多问题，以下是其造成的成本有（）？
A
支付员工健康问题的医疗费用、保险费用
B
公司员工离职
C
工作满意度与生产力降低
D
造成工作事故
E
缺勤旷工
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关于破产成本说法正确的是( )。A．破产成本认为MM理论只考虑了公司负债的收益，而没有考虑风险B．破产成本认为过度负债会增加公司的支出，容易造成财务拮据，错失投资机会C．负债不会给企业带来信用危机D．企业的债务会给企业带来破产的机会
该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（ ）A．对员工的激励不足B．对员工进行监督的成本比较高C．容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量D．往往会给企业带来比较高的成本压力
关于破产成本说法正确的是（ ）。A．破产成本认为MM理论只考虑了公司负债的收益，而没有考虑风险B．破产成本认为过度负债会增加公司的支出，容易造成财务拮据，错失投资机会C．负债不会给企业带来信用危机D．企业的债务会企业破产的机会
单选题你所在的公司有一种特殊的文化，该公司聘用的职员都是左撇子，因此公司文化具有强烈的左撇子文化的特点。公司的桌子，剪刀，铅笔刀和咖啡杯都是按照左撇子的习惯设计的。大多数的人也有一个左撇子的外号。当公司准备走向全球化的时候，它在全球范围内推广它的左撇子文化。一位新来的经理曾经在一次员工会议上建议招募一些习惯使用右手的人，可以给组织文化带来一些不同的观点。这样的一种多样化将会给公司带来以下哪些影响（）A没有影响B只会造成问题C要么造成问题要么给公司带来益处D造成问题的同时给公司带来益处
多选题小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（ ）：A对员工的激励不足B对员工进行监督的成本比较高C容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量D往往会给企业带来比较高的成本压力
单选题一般说来，“好”的竞争者的存在（）会给公司。A增加市场开发成本B带来一些战略利益C降低产品差别D必然造成战略利益损失