如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（　）。A、困难B、灾难C、倒闭D、无法生存

如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（　）。

  • A、困难
  • B、灾难
  • C、倒闭
  • D、无法生存

相关考题：

在下列各种情况下，会给企业带来经营风险的有( )。A．企业举债过度B．原材料价格发生变动C．企业产品更新换代周期过长D．企业产品的生产质量不稳定
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企业举债过度会给企业带来经营风险。 ( )A．正确B．错误
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以下说法不正确的是( )。A．战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础
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（ ）属于制定薪酬计划所需要的资料。A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B．企业在未来一年人力资源规划资料C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D．企业的财力状况E．薪酬预测
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在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（ ）A．员工薪酬的基本资料B．企业人力资源规划的资料C．物价的变动情况D．企业薪酬支付能力的资料E．国家薪酬和税收政策的变动资料
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下列说法中，不正确的是( )。A．战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础
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在下列（ ）情形下，会给企业带来经营风险。A．企业举债过度B．原材料价格发生变动C．企业产品更新换代周期过长D．企业生产的产品质量不稳定
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所有风险都会给企业带来损失、伤害或不利。（）
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在下列各种情况下，会给企业带来非系统风险的有（　　）。A.企业举债过度B.原材料价格发生变动C.企业产品更新换代周期过长D.原材料供应地的政治经济情况变动
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在下列各种情况下，会给企业带来非系统风险的有（）。A、企业举债过度B、原材料价格发生变动C、企业产品更新换代周期过长D、通货膨胀引起的风险
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在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A、员工薪酬的基本资料B、企业人力资源规划的资料C、物价的变动情况D、企业薪酬支付能力的资料E、国家薪酬和税收政策的变动资料
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一个具有丰富回报的、精心修饰过的且富于吸引力的商业计划，必然会给企业带来生意上的成功。（）
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下列各种情况会给企业带来经营风险的有（）。A、企业过度举债B、原材料价格发生变动C、企业产品更新换代周期过长D、企业产品的生产质量不稳定
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如果企业长期采用KD装配方式生产汽车，则会给国内汽车产业带来什么不利影响？
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如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益。
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试述保有库存会给企业带来哪些弊端？
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杠杆作用会给企业带来风险。
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（）属于制定薪酬计划所需要的资料。A、员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B、企业在未来一年人力资源规划资料C、国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D、企业的财力状况E、薪酬预测
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危机具有破坏性的特点，以下关于危机破坏性特点说法正确的是（）。A、不论什么性质和规模的危机，都必然不同程度的给企业造成破坏、混乱和恐慌B、在遇到危机时，决策失误将给企业带来更大的损失C、危机往往具有连带效应，引发一系列的冲击，从而扩大事态D、危机虽然会破坏企业经营秩序，但不会破坏企业持续发展的基础E、有的危机不会给企业带来任何影响
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（）会给企业带来更好更多的投资机会。
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单选题如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（　）。A困难B灾难C倒闭D无法生存
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填空题如果不同的企业通过共同参与业务活动来增加差别化或企业的地位，则可能形成一种竞争优势。共同参与会给企业带来利益，同样也带来费用：（）（）（）。
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多选题在下列各种情况下，会给企业带来非系统风险的有（）。A企业举债过度B原材料价格发生变动C企业产品更新换代周期过长D通货膨胀引起的风险
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填空题（）会给企业带来更好更多的投资机会。
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问答题如果企业长期采用KD装配方式生产汽车，则会给国内汽车产业带来什么不利影响？
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判断题一个具有丰富回报的、精心修饰过的且富于吸引力的商业计划，必然会给企业带来生意上的成功。（）A对B错
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多选题在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A员工薪酬的基本资料B企业人力资源规划的资料C物价的变动情况D企业薪酬支付能力的资料E国家薪酬和税收政策的变动资料
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