科学研究的程序大致需要依次经历以下四个阶段:()。 A.搜集资料阶段、准备阶段、研究设计阶段、整理分析阶段B.准备阶段、研究设计阶段、整理分析阶段、搜集资料阶段C.准备阶段、研究设计阶段、搜集资料阶段、整理分析阶段D.准备阶段、搜集资料阶段、研究设计阶段、整理分析阶段
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略
在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括( )。A．组织近几年的绩效管理资料B．工作分析的相关资料C．组织内员工的工作经历D．组织内员工的职业生涯规划E．组织最新的战略管理资料
在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（ ）。A．企业人力资源规划资料B．物价C．员工薪酬的基本资料D．市场薪酬水平E．国家薪酬和税收政策的变动资料
（ ）属于制定薪酬计划所需要的资料。A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B．企业在未来一年人力资源规划资料C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D．企业的财力状况E．薪酬预测
在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（ ）A．员工薪酬的基本资料B．企业人力资源规划的资料C．物价的变动情况D．企业薪酬支付能力的资料E．国家薪酬和税收政策的变动资料
收搜集资料，掌握有关装备情况，根据计划任务测算需求，是编制年度机械购置、租赁计划的（ ）。A.准备阶段B.平衡阶段C.选择论证阶段D.确定阶段
制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有（ ）。A.物价、市场薪酬水平B.员工薪酬的基本资料C.企业人力资源规划资料D.企业薪酬支付能力资料E.国家薪酬、税收政策的变动资料
在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。A.组织的社会责任B.组织和员工近期的绩效考核结果C.员工的加薪情况D.组织的竞争对手情况
在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。A.组织最新的战略管理资料B.工作分析的相关资料C.组织的使命D.组织和员工近期的绩效考核结果E.组织近几年的绩效管理资料
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。A.组织和员工近期的绩效考核结果C.组织的社会责任D.组织的目标和发展战略
制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平B:员工薪酬的基本资料C:企业人力资源规划资料D:企业薪酬支付能力资料E:国家薪酬、税收政策的变动资料
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。A．当前薪酬水平B．所在岗位C．上次调薪情况D．当前的薪酬级别E．所在薪酬级别的最高薪酬
在市场调研的准备阶段，需要完成的工作有（）A、决定搜集资料的方式B、确定所需信息资料C、确定市场调研目标D、进行室内调研E、设计调查方案
在文案策划的规范和前期准备中，我们需要搜集竞争对手的资料
企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（ ）A、物价变动资料B、企业财务状况C、市场工资水平D、员工的素质结构E、就业状况
在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A、员工薪酬的基本资料B、企业人力资源规划的资料C、物价的变动情况D、企业薪酬支付能力的资料E、国家薪酬和税收政策的变动资料
一个完整的社会经济调查过程应包括哪些阶段（）。A、调查计划与准备阶段B、资料搜集阶段C、资料的整理与汇总阶段D、数据加工阶段E、撰写调查结果阶段
市场调查的流程正确是（）。A、准备阶段→调查计划制定阶段→正式实施阶段→结果处理阶段B、调查计划制定阶→段准备阶段→正式实施阶段→结果处理阶段C、准备阶段→正式实施阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段D、准备阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段→正式实施阶段
在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。A、课程目标设定B、决定由谁具体负责课程计划的制定C、为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料D、课程计划起草小组成员分工
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。A、员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B、企业在未来一年人力资源规划资料C、国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D、企业的财力状况E、薪酬预测
单选题在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。A组织和员工近期的绩效考核结果B部门和职位的职责C组织的社会责任D组织的目标和发展战略
单选题在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。A课程目标设定B决定由谁具体负责课程计划的制定C为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料D课程计划起草小组成员分工
多选题一个完整的社会经济调查过程应包括哪些阶段（）。A调查计划与准备阶段B资料搜集阶段C资料的整理与汇总阶段D数据加工阶段E撰写调查结果阶段
多选题在市场调研的准备阶段，需要完成的工作有（）A决定搜集资料的方式B确定所需信息资料C确定市场调研目标D进行室内调研E设计调查方案
多选题制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。A当前薪酬水平B所在岗位C上次调薪情况D当前的薪酬级别E所在薪酬级别的最高薪酬