企业员工培训开发的发展趋势是()。A、增加了系统论的思想指导B、加强新技术在培训中的运用C、加强对智力资本的存储和运用D、加强与外界的合作E、新型培训方式的实施与开发

企业员工培训开发的发展趋势是()。

  • A、增加了系统论的思想指导
  • B、加强新技术在培训中的运用
  • C、加强对智力资本的存储和运用
  • D、加强与外界的合作
  • E、新型培训方式的实施与开发

相关考题:

企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划

起草培训制度草案,一般应包括( ).A.企业员工培训开发的战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据

企业员工培训开发的发展趋势包括( )。 A.加强新技术在培训中的运用 B.加强对智力资本的存储C.加强对智力资本的应用 D.加强与外界的合作E.新型培训方式的实施与开发

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。A.企业员工的长期培训B.企业员工的短期培训C.员工培训开发的战略规划D.员工培训开发的管理规划E.操作人员的培训规划

下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划B:制定年度培训与开发预算C:管理好员工培训与开发的档案D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划

企业员工培训开发的发展趋势是?

企业员工培训开发规划的制订包括()。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

企业员工培训开发的发展趋势包括( )。A、加强新技术在培训中的运用B、加强对智力资本的存储C、加强对智力资本的运用D、加强与外界的合作E、新型培训方式的实施与开发

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划

关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划

下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是()。A、员工开发是员工培训的基础B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广C、培训面向的是全体员工D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统

培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。A、员工的培训开发B、培训成本C、人本投资D、员工物质投资

企业员工培训的发展趋势主要体现于()方面。A、培训目的B、培训对象C、培训方式D、培训人员E、其他

现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

单选题()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A员工培训开发的战略性规划B员工培训开发管理规划C培训开发项目规划D管理人员培训规划

多选题企业员工培训开发的发展趋势包括( )。A加强新技术在培训中的运用B加强对智力资本的存储C加强对智力资本的运用D加强与外界的合作E新型培训方式的实施与开发

多选题企业员工培训开发规划的制订包括()。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B员工培训开发的战略规划,即全局性规划C员工培训开发管理规划,即全局性规划D员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

多选题企业员工培训开发的发展趋势是()。A增加了系统论的思想指导B加强新技术在培训中的运用C加强对智力资本的存储和运用D加强与外界的合作E新型培训方式的实施与开发

问答题企业员工培训开发的发展趋势是?

多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

多选题从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划