企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发
企业的培训与开发主要包括()活动。
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
相关考题：
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）。A.在岗培训与开发B.岗外培训与开发C.地方政府主办的培训与开发D.社会力量办学
培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计B.培训与开发活动的结构化设计C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解D.培训与开发运行的最佳模式E.培训与开发运行的一般模式
企业培训与开发部门的主要职能包括（ ）。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.制定企业年度培训与开发预算C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习E.管理好员工培训与开发的档案
21、下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（）A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C．培训与开发计划包括计划变更或调整方式D．在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E．制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
培训与开发的要点主要包括（）等活动A．建立培训体系B．确定培训的需求和计划C．组织实施培训过程D．对培训效果进行反馈总结