完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有()。A、能够集中体现团队与员工个人的工作产出B、采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C、明确界定关键性工作产出的权重D、能跟踪检查团队与员工个人的实际表现E、基本由量化指标及标准体系构建而成

完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有()。

  • A、能够集中体现团队与员工个人的工作产出
  • B、采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
  • C、明确界定关键性工作产出的权重
  • D、能跟踪检查团队与员工个人的实际表现
  • E、基本由量化指标及标准体系构建而成

相关考题:

公共部门的绩效指标体系包括()。 A.绩效项目B.绩效问卷C.绩效指标D.绩效标准

公共组织绩效评估指标体系构建的步骤首先考虑的是() A.确定不同指标的权重B.设计评价标准C.设计绩效评价指标库D.针对不同步们和岗位特点选择不同的绩效评估指标

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法

以下关于关键绩效指标法的说法中,正确的有( )。A.评价指标相对较多,实施成本较高B.构建关键绩效指标体系时,应该分层次建立体系C.关键绩效指标类别一般包括结果类、动因类和效率类D.关键指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。( )

一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。

在一个完整的绩效评价体系中,目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。A.结果B.前提C.目标D.核心

构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的基本特点包括()。A.能够集中体现团队与员工个人所创造的价值B.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重D.能够跟踪检查团队与个人的实际表现E.明确界定关键性工作交付

一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括(  )。A. 能够跟踪检查团队和员工的实际表现B. 明确确定增值指标权重C. 突出员工的贡献率D. 能够集中体现团队和员工的工作产出E. 能全面衡量企业的整体业绩

绩效诊断的主要内容有(  )。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织

绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织

绩效诊断的主要内容有()。A、管理制度B、管理体系C、考评指标和标准体系D、被考评者过程E、企业组织

绩效考评的标准体系有()的特征A、完整性B、可靠性C、标准性D、定性标准E、比例性

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用,因此我们应该建立()的保障体系A、实施目标管理B、建立KPI指标考核体系C、成立绩效管理支持与咨询小组D、统一、完整的绩效考核制度

构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些基本特点?

单选题强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用,因此我们应该建立()的保障体系A实施目标管理B建立KPI指标考核体系C成立绩效管理支持与咨询小组D统一、完整的绩效考核制度

多选题对绩效考评指标体系的评估内容包括:绩效考评指标体系与考评评价标准(  )。A是否全面完整B是否强调事实C是否公平公正D是否科学合理E是否切实可行

多选题下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。A绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

单选题在一个完整的绩效评价体系中,目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。A结果B前提C目标D核心

多选题完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有()。A能够集中体现团队与员工个人的工作产出B采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C明确界定关键性工作产出的权重D能跟踪检查团队与员工个人的实际表现E基本由量化指标及标准体系构建而成

问答题构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些基本特点?

判断题一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。A对B错

单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核指标评价方法