劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。A、全额工资俨B、部分工资C、正常劳动支付工资D、全额劳动支付工资
劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。
- A、全额工资俨
- B、部分工资
- C、正常劳动支付工资
- D、全额劳动支付工资
相关考题：
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）A、对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的B、劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的C、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间D、劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
多选题下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）A对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的B劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的C节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间D劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
单选题下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）A对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间B劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的C劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间D上述三项
判断题劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。A对B错
单选题用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供（）.A休假B岗位津贴C疗养