根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动期间D 生病期间
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 () 此题为判断题(对，错)。
劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、产假
劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的时间D、公休日
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。A、扣除B、减少C、支付D、增加
劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）A、用人单位应当依法支付工资B、用人单位可以不支付工资C、用人单位不应当支付工资D、用人单位可以选择是否支付工资E、其工资待遇等同于法定休假日
劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A、参加保钓游行B、婚丧假C、依法参加社会活动D、法定休假日
《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、公休日
多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括（）A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D产假
多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动的D产假
填空题劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。
单选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动的时间D公休日
多选题劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）A用人单位应当依法支付工资B用人单位可以不支付工资C用人单位不应当支付工资D用人单位可以选择是否支付工资E其工资待遇等同于法定休假日
单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。A扣除B减少C支付D增加
多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D生病期间
多选题劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A参加保钓游行B婚丧假C依法参加社会活动D法定休假日
判断题《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。A对B错
判断题劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。A对B错
多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形是（）。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动的D公休日
单选题下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动D病假期间