劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
相关考题：
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。A 带薪年休假B 探亲假C 婚丧假D 生育(产)假、节育手术假
最低工资中所提的正常劳动包括( )。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假D .法定工作时间内依法参加社会活动期间
下列有关生育、哺乳等问题的说法正确的是（）。A、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间B、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间C、女职工生育时，男方可享受10天护理假D、女职工生育时，男方可享受15天护理假
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。A、法定工作时间内依法参加社会活动期间B、劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假C、劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D、劳动者依法享受带薪年休假
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
特殊情况下的工资支付包括（）。A、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同B、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间C、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间D、用人单位停工、停业期间E、用人单位破产终止或解散
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）A、对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的B、劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的C、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间D、劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
多选题特殊情况下的工资支付包括（）。A劳动关系双方依法解除或终止劳动合同B劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间C劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间D用人单位停工、停业期间E用人单位破产终止或解散
多选题《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。A带薪年休假B探亲假C婚丧假D生育（产）假、节育手术假
多选题下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）A对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的B劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的C节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间D劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
单选题下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）A对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间B劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的C劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间D上述三项
判断题劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。A对B错
判断题职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。A对B错