(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。A.任职资格B.岗位人数C.薪酬水平D.岗位职责E.工作性质
(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。
A.任职资格
B.岗位人数
C.薪酬水平
D.岗位职责
E.工作性质
B.岗位人数
C.薪酬水平
D.岗位职责
E.工作性质
参考解析
解析:P405-418
确定被调查的岗位时,应当遵循可比性原则,即选择被调查岗位时,应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位,应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面,与本企业需调查的岗位具有可比性。
确定被调查的岗位时,应当遵循可比性原则,即选择被调查岗位时,应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位,应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面,与本企业需调查的岗位具有可比性。
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制定薪酬计划程序的要点有( )A.科学量化地评价岗位B.确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C.通过市场薪酬调查,比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D.了解企业的财力状况与人力资源规划E.对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
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多选题市场薪酬调查的被调查岗位,应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。A工作性质B岗位职责C劳动强度D薪酬水平E在岗人数