成绩记录法具备()的优点。A、有效性B、全面性C、经济性D、准确性

成绩记录法具备()的优点。

  • A、有效性
  • B、全面性
  • C、经济性
  • D、准确性

相关考题:

笔试不具备的优点是( )。A.可以大规模地进行评价B.成绩评定较为客观C.评价成本较低D.适用于各类能力的考评

笔试不具备的优点是( )。A .可以大规模地进行评价B .成绩评定较为客观C .评价成本较低D .适用于各类能力的考评

成绩记录法具备( )的优点。A.有效性B.全面性C.经济性D.准确性

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性:②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小:③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。(A)③②①(B)①③②(c)②①③(D)③①②

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上.正确的排序是( ).A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②

结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法

()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法B:排列法C:劳动定额法D:短文法

下列关于成绩记录法的说法错误的是()。A:成绩记录法是结果导向型的考评方法B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工作的教师、专家们采用D:成绩记录法的效用比较低

结果导向型的绩效考评方法不包括( )。A.关键事件法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

结果导向型考评方法不包括(  )。A.直接指标法B.绩效标准法C.成绩记录法D.关键事件法

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。A:③②①B:①③②C:②①③D:③①②

()需要从外部请来专家参与评估。A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法

()是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A、笔试法B、面试法C、对比法D、成绩记录法

成绩记录法

属于相对考评的主管人员考评方法是()A、对比法B、比较法C、考试法D、成绩记录法

成绩记录法指?

属于相对考评的考评方法是()A、考试法B、成绩记录法C、对比法D、比较法

问答题成绩记录法

单选题成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是(  )。A③②①B①③②C②①③D③①②

单选题属于相对考评的考评方法是()A考试法B成绩记录法C对比法D比较法

单选题成绩记录法的步骤包括: ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性 ②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小; ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是()。A③②①B①③②C②①③D③①②

单选题笔试不具备的优点是()。A可以大规模地进行评价B成绩评定较为客观C评价成本较低D适用于各类能力的考评

问答题成绩记录法指?

单选题()是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A笔试法B面试法C对比法D成绩记录法

单选题成绩记录法具备()的优点。A有效性B全面性C经济性D准确性