（）就是通过图示的方式显示某一团队或个体对组织内部和外部的工作产出。A、客户关系图B、流程图C、鱼骨图D、任务分解矩阵

（）就是通过图示的方式显示某一团队或个体对组织内部和外部的工作产出。

  • A、客户关系图
  • B、流程图
  • C、鱼骨图
  • D、任务分解矩阵

相关考题：

有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。() A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队
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与劳动关系或劳资关系相比,员工关系属于集体层面关系、外部关系,而非个体层面和组织内部管理的关系() 此题为判断题(对，错)。
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()指个体对自己是否有能力来完成某一行为的推测和判断。 A、动机B、内部动机C、外部动机D、自我效能
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组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。A.团队的士气B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队的成功经历
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除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括()。A:内部干预B:外部干预C:团体干预D:组织干预
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工作团队的管理实施形式的特点不包括（ ）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权B.注意引入外部的优质资源C.注重个体自我开发D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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（ ）就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A.客户关系图B.客户购买欲C.职工关系图D.职工和谐程度
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()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度
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组织上下级和同级之间沟通属于哪种沟通？（）A、内部和外部的B、垂直的和水平的C、团队内部的和团队间的D、全局的和局部的
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组织内部的行政“个体人”通过越出组织程序的方式，向公众揭露组织内部的行政官员或部门违背公共利益、侵吞公共财富的行为被称为（）。A、申诉B、救济C、检举D、警告
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组织应通过（）绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。A、内部B、外部C、内部和外部D、内部或外部
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（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织
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工作团队的管理实施形式特点包括（）。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注重个体自我开发C、采用信息共享、民主参与和充分激励等方式D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体E、培训目标和培训计划的制定由决策层制定
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工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注意引入外部的优质资源C、注重个体自我开发D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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凡是通过（）方式进行的识记就是意义识记，凡是通过根据材料的外部联系或表面形式采取简单重复方式进行的识记就是机械识记。
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管型避雷器由（）三部分组成。A、产气管、内部电极和外部间隙B、产气管、内部间隙和外部间隙C、产气管、内部间隙和外部电极D、产气管、内部电极和外部电极
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参观是指邀请外部公众或内部公众观看本组织的（）A、工作现场和设施B、组织环境C、组织关系D、工作状态
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一个组织的公共关系工作最经常的内容就是（）。A、组织的内部公关工作B、组织的外部公关工作C、组织的股东协调工作D、政府部门的沟通工作
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单选题（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A学习能力B学习型团队C综合能力D学习型组织
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单选题组织上下级和同级之间沟通属于哪种沟通？（）A内部和外部的B垂直的和水平的C团队内部的和团队间的D全局的和局部的
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单选题工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。A培训工作团队具有更多的工作自主权B注意引入外部的优质资源C注重个体自我开发D个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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判断题组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。A对B错
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多选题工作团队的管理实施形式特点包括（）。A培训工作团队具有更多的工作自主权B注重个体自我开发C采用信息共享、民主参与和充分激励等方式D个体学习、团队培训、组织开发三位一体E培训目标和培训计划的制定由决策层制定
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判断题组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。A对B错
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单选题管型避雷器由（）三部分组成。A产气管、内部电极和外部间隙B产气管、内部间隙和外部间隙C产气管、内部间隙和外部电极D产气管、内部电极和外部电极
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单选题有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）A个体和组织B个体和群体C个体和团队D群体和组织E群体和团队
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