（）属于人力资源管理部门的职责。A、直接管理组织成员B、领导和控制组织成员C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
（）属于人力资源管理部门的职责。
- A、直接管理组织成员
- B、领导和控制组织成员
- C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
- D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
相关考题：
人本管理是一种把“()”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。 A.资金B.物C.财D.人
下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。 A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A.设定职业发展通道B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询C.为组织制定和实施职业生涯管理战略D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为( )活动。A:人员分配B:人员管理C:人力资源的开发和培训D:人员建设
以下能促进更准确、敏锐观察管理过程中的法律风险因素的组织和人事管理要求有（）A、董事会牵头的审计委员会直接组织和领导的法律风险评价小组B、董事会牵头的风险管理委员会直接组织和领导的法律风险评价小组C、成员独立于业务部门D、成员不独立于于法律风险管理等责任部门E、成员由组织以外的第三方人员构成
依据GB/T28001－2011，以下的提法哪一个正确（）.A、组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责B、组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责C、组织应任命管理者中的一名成员，承担特定的职业健康安全职责D、组织应在管理者中指定一名管理者代表
根据《质量管理体系要求》，最高管理者应指定一名该组织的管理者，无论该成员在其他方面的职责如何，应具有以下哪些方面的职责和权限（）。A、确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持B、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求C、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识D、负责向组织内成员解释质量管理体系相关要求
在组织中，人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此，原因在于（）A、管理者是管理活动的主体，组织中的各项管理职能B、管理者在组织成员中具有特殊地位C、管理者的素质与能力水平，对组织的兴衰有着重要的影响D、A与BE、A和B和C
当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时，管理者可以采取以下哪些策略（）A、管理者需使组织成员感到工作有意义，并富有挑战性，从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要B、实行目标管理，管理者只向组织成员交代任务，而让其独立自主地处理工作方面的问题C、承认个人目标的合理性，力图使组织目标与成员个人目标结合D、放松对成员的控制，给予组织成员较大的权力，让成员参与管理
在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。A、培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B、开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动C、开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D、人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
单选题（）以有效推动能源管理A最高管理者应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限B管理者代表应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限C管理者代表应在组织内部传达能源管理相关的职责权限D能源管理团队成员负责在组织内部传达能源管理相关的职责权限；
单选题人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。A组织成员的职业开发B专职人员能力开发C志愿者能力开发D管理层能力开发