绩效管理的对象是组织的()。 A、一般人员B、领导成员C、全体成员D、个别成员

绩效管理的对象是组织的()。

A、一般人员

B、领导成员

C、全体成员

D、个别成员

相关考题：

绩效管理不仅管理组织绩效,也管理雇员绩效。() 此题为判断题(对，错)。

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下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（）。A．高层领导对绩效管理的支持力度B．组织成员对绩效管理的态度C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度

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绩效管理的对象是组织中的______。A. 管理者B. 一般员工C. 特定部门的员工D.全体员工

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绩效考评的目的在于通过考评，判断考评对象是否称职，并据此作为组织改善管理的基本依据，确保组织目标的实现以及组织的可持续发展。()

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关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

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（）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A绩效管理B绩效考核C企业管理D企业组织

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17、管理者是组织中（）A．组织开展管理工作并对组织绩效负责的人B．要对组织整体绩效负责的人C．有管理头衔的人D．从事管理工作的人E．对自己的工作绩效负责的人

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20、管理者是组织中（）A．组织开展管理工作并对组织整体绩效负责的人B．要对部分组织绩效负责的人C．有管理头衔的人D．对自己工作绩效负责的人

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2、管理者是组织中（）A．组织开展管理工作并对组织绩效负责的人B．要对组织整体绩效负责的人C．有管理头衔的人D．从事管理工作的人E．对自己的工作绩效负责的人

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