（ ）是合理人工成本的下限。A．企业的支付能力B．企业的生产能力C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情
不属于确定合理人工成本的因素的方面是（ ）。A．企业的支付能力B．企业的生产能力C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情
确定企业合理人工成本的因素包括（ ）。A．企业的支付能力B．企业性质C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情
审核人工成本预算时，应做到（ ）。A．保证企业支付能力和员工利益B．关注消费者物价指数C．定期进行劳动力工资水平市场调查D．关注有关政策的变化E．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。A:人工成本B:基本费用C:员工工资D:员工薪资
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望
确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A.企业的支付能力B.员工的生活费用C.社会的物价水平D.市场的薪酬水平E.员工现有薪酬状况
分析人力资源费用预算中， 要考虑的因素有（ ） 。A 、 物价指数B 、 工资指导线C 、 最低工资标准D 、 人工成本费用率E 、 员工对工资调整的期望
企业确定合理人工费用时，应以（ ）等因素为基准来进行衡量。A.企业的支付能力B.劳动力市场供求状况C.工资的市场行情D.社会消费水平的变化E.员工的生计费用
()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本B:基本费用C:员工工资D:员工薪资
(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。A.企业支付能力B.市场薪酬水平C.员工的生活费用D.员工绩效水平E.员工现有薪酬状况
确定合理的工资总额需要考虑的因素有（ ）。A． 企业支付能力B． 市场薪酬水平C． 员工的生活费用D． 员工绩效水平E． 员工现有薪酬状况
企业人工成本统计的范围包括（）。A、企业人工成本是由企业（或顾主）支付的B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的C、人工成本包括直接费用的经费来源D、不问计入人工成本的费用的经费来源E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式
确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、企业的规模D、工资的市场行情E、消费品价格指数
决定了薪酬预算总额的上限的是（）A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、薪酬的市场行情D、员工的个人要求
进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、薪酬的市场行情D、员工的个人要求E、员工的发展要求
确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。A、企业的生产成本B、企业的支付能力C、企业的产品价格D、国家的宏观调控政策
在分析人力资源管理费用预算中要考虑（ ）A、人工成本费用率B、工资指导线C、物价指数D、最低工资标准E、员工对工资调整的期望
下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）A、员工的生计费用B、实物劳动生产率C、销货劳动生产率D、人工成本比率
单选题确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。A企业的生产成本B企业的支付能力C企业的产品价格D国家的宏观调控政策
单选题决定了薪酬预算总额的上限的是（）A企业的支付能力B员工的标准生计费用C薪酬的市场行情D员工的个人要求
多选题在分析人力资源管理费用预算中要考虑（ ）A人工成本费用率B工资指导线C物价指数D最低工资标准E员工对工资调整的期望
单选题下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）A员工的生计费用B实物劳动生产率C销货劳动生产率D人工成本比率
多选题确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。A企业的支付能力B员工的标准生计费用C企业的规模D工资的市场行情E消费品价格指数
多选题确定合理人工成本应考虑的因素是（）A物价指数B企业的支付能力C员工的生计费用D工资的市场行情
多选题进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）A企业的支付能力B员工的标准生计费用C薪酬的市场行情D员工的个人要求E员工的发展要求
多选题确定合理的工资总额需要考虑的因素有（ ）。[2016年5月三级真题]A企业支付能力B市场薪酬水平C员工的生活费用D员工绩效水平E员工现有薪酬状况