单选题关于企业人工成本的说法，错误的是（ ）。A员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一B人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低C人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性D人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
单选题
关于企业人工成本的说法，错误的是（ ）。
A
员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一
B
人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低
C
人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性
D
人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
参考解析
解析：
相关考题：
既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是( )。A．人工成本总量指标B．人工成本结构指标C．人工成本分析比率型指标D．人工成本结算指标
关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（ ）A．它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B．它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C．它可以衡量企业对劳动的投入和收益D．人均人工成本指标属于人工成本结构指标
下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。A．人工成本的增加意味着利润的减少B．社会保险费用应列入企业人工成本C．劳动保护费用不应列入企业人工成本D．人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
下列有关企业人工成本结构指标的表述，正确的是( )。A．指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B．指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C．可以衡量企业对劳动的投入和收益D．人均人工成本指标属于人工成本结构指标
关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系
以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业D:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是（ ）。A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标
关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.优先选用外部劳动力
关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。A 、 法律咨询费属于人工成本B 、 人工成本就是人力资源管理费用C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本D 、 招聘费用属于人力资源管理费用
下列关于人工成本的说法错误的是()。A:人工成本的增加意味着利润的减少B:社会保险费用应列入企业人工成本C:劳动保护费用不应列入企业人工成本D:人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
企业人工成本统计的范围包括（）。A、企业人工成本是由企业（或顾主）支付的B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的C、人工成本包括直接费用的经费来源D、不问计入人工成本的费用的经费来源E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式
能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（ ）。A、人工成本结算指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、人工成本总量指标
关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（）。A、它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B、它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C、它可以衡量企业对劳动的投入和收益D、人均人工成本指标属于人工成本结构指标
多选题根据期初资料和资料（2），下列各项中关于该企业本月分配直接人工成本的计算结果正确的是（ ）。AM产品应分担的直接人工成本为114000元BN产品应分担的直接人工成本为171000元CN产品应分担的直接人工成本为162000元DM产品应分担的直接人工成本为108000元
单选题下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。A教育经费应列入企业人工成本B社会保险费用应列入企业人工成本C劳动保护费用不应列入企业人工成本D人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点