管理是让别人与自己一道去实现既定目标的活动()。A、实践B、过程C、理论D、组织E、以上都是

管理是让别人与自己一道去实现既定目标的活动()。

  • A、实践
  • B、过程
  • C、理论
  • D、组织
  • E、以上都是

相关考题:

管理企业必须对生产、经营服务活动进行统一管理,才能保证企业实现既定目标。()

管理控制的目的是()。A、实现既定目标B、实现新的目标C、达创新的高度D、提出新的目标E、维持正常活动

管理是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的理论。()

管理是一定组织中的(),通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

管理是让别人与自己一道去实现既定的目标。管理的核心是()。A.解决资本积累问题B.研究工作标准C.处理好人际关系D.建立组织制度

管理过程理论强调的核心内容是:()。 A.管理是让下级与自己同去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系E.履行管理职能

时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。 A、既定目标B、技巧C、方法与工具D、智力活动的规则和方法

管理是一个过程,是让别人与自己一道去实现既定目标,是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。()是管理的核心。A、决策B、处理好人际关系C、组织D、控制

以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适()。A、管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标B、管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标C、管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标D、管理的组织职能是指实现既定目标

管理是一个过程,是让别人与自己一同去实现()(灵魂);是一切组织体活动必不可少的主要因素。

下列哪种走姿是正确的()A、"走自己的路,让别人说去吧",选择好适当的行走路线,不必顾及别人的存在B、靠左侧,右侧走路都行C、太激动了,走路可以上窜下跳,蹦来蹦去D、为了让你的行走不妨碍别人,要有意识地悄然无声

管理是一个过程,既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。

所谓管理者,就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。

管理过程理论强调()A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B、管理的核心是提高劳动生产率C、在管理中要重视人的因素D、要建立正式的、非人格的组织体系

管理是指一定组织中的管理者,通过实施()、()、()、()、()等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

管理过程理论强调()A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B、管理的核心是提高劳动生产率C、在管理中要重视人的因素D、要建立正式的.非人格化的组织体系

管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划,领导,组织,控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现()的活动过程。A、目标B、策略C、方针D、政策

单选题以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适()。A管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标B管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标C管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标D管理的组织职能是指实现既定目标

单选题管理过程学派强调的是()A管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B管理的核心是提高劳动生产率C在管理中要重视人的因素D建立正式的、非人格化的组织体系

多选题时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。A既定目标B技巧C方法与工具D智力活动的规则和方法

单选题管理过程理论强调()A管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B管理的核心是提高劳动生产率C在管理中要重视人的因素D要建立正式的.非人格化的组织体系

判断题管理是一个过程,既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。A对B错

单选题不同的人对于管理有不同的看法,下列说法中哪种正确()。A管理就是决策,因为管理效果在很大程度上取决于决策的质量B管理是一个过程,即同他人一道去实现既定目标的过程C管理是管理者影响下属,使其努力工作实现目标的过程D管理就是控制,确保事情按计划进行

单选题项目的()是指在项目建设完成并投入运行之后,对项目的既定目标能否按期实现,项目能否可以持续并保持较好的效益,项目是否具有可重复性,接受投资的项目业主是否愿意并可以依靠自己的能力继续去实现既定目标等方面做出评价。A可实现性B可评价性C持续性D成功性

单选题管理是一个过程,是让别人与自己一道去实现既定目标,是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。()是管理的核心。A决策B处理好人际关系C组织D控制

填空题管理是一个过程,是让别人与自己一同去实现()(灵魂);是一切组织体活动必不可少的主要因素。

问答题管理的一个著名定义是:通过别人并和别人一道实现组织目标。请说明管理者如何才能有效地做到这一点。