管理过程理论强调()A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B、管理的核心是提高劳动生产率C、在管理中要重视人的因素D、要建立正式的、非人格的组织体系

管理过程理论强调()

  • A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
  • B、管理的核心是提高劳动生产率
  • C、在管理中要重视人的因素
  • D、要建立正式的、非人格的组织体系

相关考题:

管理过程理论在护理上的应用A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调B、强调护理管理者要建立良好的人际关系C、强调护理管理者要丰富工作内容D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感E、强调护理管理者要采取各种激励措施

首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论E、科学管理理论

强调“管理理论和科学没有也不可能提供在每种情况下如何办事的最好办法”的管理学派是()。 A.管理过程学派B.社会系统学派C.案例学派D.权变理论学派

强调组织目标和个人目标的一致性。A.系统管理理论学派B.行为科学学派C.权变理论学派D.管理过程学派

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

管理方格理论强调的是( )。A.管理的过程B.管理的结果C.管理的环境D.为达到结果应考虑的主要因素

首次强调管理中人的因素的理论是() A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.群体行为理论E.以上均不是

管理过程理论在护理上的应用A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调B.强调护理管理者要建立良好的人际关系C.强调护理管理者要丰富工作内容D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感E.强调护理管理者要采取各种激励措施

强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论B.X理论C.Y理论D.X—Y理论

关注生产投入要素的成本,并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是() A、权变理论B、新古典经济理论C、劳动过程理论D、利益相关理论

()理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境,采取不同的、适应发展的管理方法。A、X理论B、权变理论C、Y理论D、公平理论

强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是()A、权变理论B、人际关系学说C、科学管理理论D、官僚行政管理理论

首次强调管理中人的因素的理论是()A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论

现代管理理论中,系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题;()理论强调适应内外环境的变化,灵活选择最优的方法;()是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

现代管理理论中,()理论强调从全局和整体研究企业的管理问题;()理论强调适应内外环境的变化,灵活选择最优的方法;()理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理

()强调定量分析、建立模型。A、科学管理理论B、管理科学理论C、目标管理理论D、比较管理理论

出于“有善有恶,亦善亦恶”的人性假设,在行政组织自我管理的过程中,就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用,这一管理方法在西方称之为()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

在众多的政策执行理论中,()强调政策的执行是一个管理过程。A、行为理论B、管理理论C、系统理论D、交易理论

系统管理学派强调以()为研究对象。A、系统理论B、组织系统C、组织理论D、管理理论

单选题强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是()A权变理论B人际关系学说C科学管理理论D官僚行政管理理论

单选题关注生产投入要素的成本,并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是()A权变理论B新古典经济理论C劳动过程理论D利益相关理论

单选题首次强调管理中人的因素的理论是()A人际关系学说B人的基本需要层次论C管理过程理论D群体行为理论

单选题()强调定量分析、建立模型。A科学管理理论B管理科学理论C目标管理理论D比较管理理论

单选题首次强调管理中人的因素的理论是()A人际关系学说B人的基本需要层次论C管理过程理论D群体行为理论E科学管理理论

单选题()理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境,采取不同的、适应发展的管理方法。AX理论B权变理论CY理论D公平理论

填空题现代管理理论中()理论强调从全局和整体研究企业的管理问题;()理论强调适应内外环境的变化,灵活选择最优的方法;()理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。