以下不属于工作描述用来解决争议的内容是()。A、职责B、成就C、任务D、绩效

以下不属于工作描述用来解决争议的内容是()。

  • A、职责
  • B、成就
  • C、任务
  • D、绩效

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用来描述项目的目标.工作内容.可交付成果和最终产品的文件是:( )A.项目章程B.产品描述C.范围说明书D.工作分解结构

用来描述项目的目标、工作内容、可交付成果和最终产品的文件是:A、 项目章程B、 产品描述C、 范围说明书D、 工作分解结构

以下()是不属于法律程序,不受法律制约的解决争议方式。 A.诉讼B.仲裁C.调解D.公断E.谈判

以下关于Excel 2013中的限制编辑的描述,正确的有哪些?() A.保护工作簿,是用来保护工作簿的结构,如不能添加新的工作表B.保护工作簿,是用来保护工作簿中的所有表内容不能被修改C.保护工作簿,是用来保护工作簿的结构,如工作表名不能被修改D.保护工作表,是用来保护工作表中特定区域的内容

下列不属于合同条款的是( )。A. 标的内容B. 当事人的名称和地址C. 价款和报价D. 违约责任和解决争议的方法

不属于团体劳动争议特点的是()。A:争议主体的团体性B:争议内容的特点性C:影响的广泛性D:内容的复杂性

以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式B.劳动争议诉讼具有强制性C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

下列不属于合同条款的是( )。A:标的内容B:当事人的名称和地址C:价款和报价D:违约责任和解决争议的方法

下列内容( )不属于合同协议书中应明确填写的内容。A.签约合同价B.合同工期C.质量标准D.争议解决方法

解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解B.调解C.仲裁D.商议E.诉讼

以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是()A、因确认劳动关系的争议B、因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因工作福利、休息休假产生的争议

项目的定义就是描述项目的性质、用途、建设范围和基本内容等,以下选项中,不属于项目定义具体内容的是()A、项目目标系统说明B、拟解决的问题以及解决问题的意义C、关于解决问题的方案和实施过程的建议D、关于项目范围与拟解决问题的一致性

以下不属于工作设计内容的是()A、工作内容B、工作关系C、工作职责D、工作流程

依据GB/T19013-2009标准,以下哪种说法是错误的()A、为组织有效和高效地策划、设计、开发、实施、保持和改进与产品投诉相关的外部争议解决提供指南B、标准中描述的争议解决过程可以作为质量管理体系的一个要素C、标准可以帮助个人和组织评价一个组织的争议解决过程的有效性、效率和公正性D、标准适用于各种类型争议的解决

不属于合同争议解决方式的是()A、协商B、调解C、诉讼D、仲裁

下列不属于我国解决南沙群岛的方针的是()A、主权归我B、搁置争议C、武力解决D、共同开发

下列不属于国际工程施工承包合同争议解决的方式是()。A、协商解决B、和解C、仲裁D、调解

下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

以下不属于建设工程合同施工合同争议的解决办法的是()。A、和解、调节B、仲裁C、诉讼D、解除合同

以下属于争议处理途径的是()A、协商解决B、调解解决C、申请仲裁D、起诉.

交易种类是用来描述一笔资金交易的类型,包括以下内容:预期类和非预期类。

单选题以下(  )方式不属于劳动争议的解决方式。A协商B调解C仲裁D复议

单选题用来描述项目的目标、工作内容、可交付成果和最终产品的文件是()A项目章程B产品描述C范围说明书D工作分解结构

单选题依据GB/T19013-2009标准,以下哪种说法是错误的()A为组织有效和高效地策划、设计、开发、实施、保持和改进与产品投诉相关的外部争议解决提供指南B标准中描述的争议解决过程可以作为质量管理体系的一个要素C标准可以帮助个人和组织评价一个组织的争议解决过程的有效性、效率和公正性D标准适用于各种类型争议的解决

多选题劳动合同的必备条款包括(  )。A工作内容B劳动报酬C劳动纪律D劳动争议解决办法

单选题以下不属于建设工程合同施工合同争议的解决办法的是()。A和解、调节B仲裁C诉讼D解除合同

单选题以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是()A因确认劳动关系的争议B因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议C因工作方式、内容和职责发生的争议D因工作福利、休息休假产生的争议