当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决( )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
下列不属于劳动争议的解决方式的是()。 A.协商B.调解C.仲裁D.投诉
以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式B．劳动争议诉讼具有强制性C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。
下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项（）A、替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式B、替代争议解决方式以当事人意思自治为基础C、替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式D、替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解
关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁，才可以提起诉讼E、劳动权利争议不适用基层调解
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A、协议B、调解C、仲裁D、诉讼
以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
劳动争议解决的方式包括（）。A、协商和解B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A是处理劳动争议的基本程序；B是劳动争议诉讼程序的前置程序；C是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D是协商解决劳动争议的方式。
多选题劳动争议解决的方式包括（）。A协商和解B调解C劳动仲裁D诉讼
多选题与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（ ）。A具有强制性B具有严谨的程序性C是权利的公力救济方式D申请调解或拒绝调解的权利E是解决劳动争议的终结性程序
多选题当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。A协商B调解C仲裁D诉讼
单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B劳动争议诉讼具有强制性C劳动争议诉讼具有严谨的程序性D劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
判断题发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。A对B错
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访
判断题仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。A对B错