在岗位说明书中,列出所要完成的工作任务、职位责任、所使用的工具以及机器设备、工作流程、与其他人联系、所接受的监督以及所实施的监督等,称为() A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序
职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。() 此题为判断题(对，错)。
职位说明书的构成要素包括( )。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E. 工作环境和工作条件F.任职资格要求
职位说明书的构成主要包括() A.职位标识B.主要职责C.工作范围D.工作联系
职位分析通常也称为()。A、职位描述B、工作描述C、工作分析D、其他
对某人所从事的职责及任务的规定，有时也称为岗位，这是（）A.职业B.工作C.职位D.职责
又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由的是（）。A、工作标识B、工作概要C、工作关系D、工作职责
在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为（）A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序
职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）A、职位设置目的B、职位基本信息C、工作环境条件D、工作职责
消除浪费的活动、任务和步骤被称为（）。A、职位消除B、工作简化C、职位具体化D、工作测量
工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。
工作描述也称（）A、工作评价B、职位分析C、工作分析D、职位分类
（）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系A、职业规范B、职位标识C、工作权限D、工作关系
工作说明书主要包括两大部分的内容（）A、职位描述B、任职资格C、职位标识D、职位规范
（）部分的作用是便于对各种工作进行识别、登记、分类。它包括职位作名称、职位编码、所属部门、职位薪点。A、职位标识.B、职位概要C、履行职责D、业绩标准
（）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。A、工作标识B、工作概要C、工作范围D、工作职责
职位描述的核心内容包括工作标识、工作概要、（）和工作联系。A、工作范围B、工作条件C、工作职责D、工作负荷
单选题又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由的是（）。A工作标识B工作概要C工作关系D工作职责
单选题职位分析通常也称为（）。A职位描述B工作描述C工作分析D其他
单选题在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）A职位设置目的B职位基本信息C工作环境条件D工作职责
填空题（）是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位基本工资的基础。
单选题关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志是（）。A工作标识B工作概要C工作关系D工作职责
单选题工作描述也称（）A工作评价B职位分析C工作分析D职位分类
填空题工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。