彼得·德鲁克认为,更加庞大的组织意味着团队协作精神将更显重要。

彼得·德鲁克认为,更加庞大的组织意味着团队协作精神将更显重要。


相关考题:

( )认为,人是环境的奴隶,这是调动人潜力的途径之一。 A、彼得斯B、波特C、科特D、德鲁克

彼得·德鲁克认为:管理就是决策。()

彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。

彼得〃德鲁克认为,在富有开拓精神的管理中,最关键的问题就是战略经营。

管理学当中一个划时代的变革是:()。A、彼得·德鲁克发明了现场管理B、彼得·德鲁克发明了“6s”管理C、彼得·德鲁克发明了质量管理D、彼得·德鲁克发明了目标管理

彼得·德鲁克预言:知识将取代土地、劳动、资本与机器设备,成为最重要的生产因素。

彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。A、自我超越B、改进心智模式C、团队学习D、系统思考

彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中,哪一项是最重要的()A、倡导自我超越B、改善心智模式C、开展团队学习D、强化系统思考

“团结就是力量”是()提出的组织管理原则之一。A、法约尔B、彼得•圣吉C、彼得•德鲁克D、巴纳德

“学习型组织”理论是()提出的。A、泰勒B、德鲁克C、彼得•圣吉D、柯林斯

彼得•德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。

彼得·德鲁克认为:创新是赋予资源创造财富的新能力,使资源变成真正的资源。

彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。

最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。

彼得•德鲁克总结了组织工作的三种分析方法,对我们执行管理的组织工作职能有重要的参考意义。这三种分析方法是:()、()、()。

彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考

“学习型组织理论”是()提出来的。A、彼得·圣吉B、彼得·德鲁克C、亨利·明兹伯格D、马斯洛

“理想行政组织理论”是()提出来的。A、彼得·德鲁克B、马克斯·韦伯C、罗伯特·欧文D、托马斯·彼得斯

判断题最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。A对B错

单选题“学习型组织理论”是()提出来的。A彼得·圣吉B彼得·德鲁克C亨利·明兹伯格D马斯洛

判断题彼得·德鲁克认为:创新是赋予资源创造财富的新能力,使资源变成真正的资源。A对B错

单选题“团结就是力量”是()提出的组织管理原则之一。A法约尔B彼得•圣吉C彼得•德鲁克D巴纳德

判断题彼得·德鲁克认为:管理就是决策。( )A对B错

单选题“理想行政组织理论”是()提出来的。A彼得·德鲁克B马克斯·韦伯C罗伯特·欧文D托马斯·彼得斯

判断题彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。A对B错

单选题“管理工作是一切有组织的协作所不可缺少的”是由 ( ) 提出的。A泰勒B亨利·法约尔C彼得·德鲁克D哈罗德·孔茨

判断题彼得〃德鲁克认为,在富有开拓精神的管理中,最关键的问题就是战略经营。A对B错