以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是()。A、企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型B、如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的C、现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划D、如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险

以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是()。

  • A、企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
  • B、如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的
  • C、现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划
  • D、如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险

相关考题:

关于退休年龄,以下叙述正确的是()。A.退休年龄一定等于养老金领取年龄B.实际退休年龄一定等于法定退休年龄C.世界各国男女退休年龄都相同D.发达国家的退休年龄一般都高于发展中国家

下列关于企业退休计划的陈述中,不正确的是( )。A. 企业退休计划可以享受特别的税收优惠,使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B. 在确定缴费计划中,员工承担了退休基金的投资风险C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力,降低员工流动性D. 在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

以下关于企业退休计划的陈述,正确的有():①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险。A.①③B.①②③C.②④D.①②③④

关于退休管理,错误的描述是()。 A.员工退休规划只是一种帮助现在的员工逐渐进入退休状态的计划B.想留住退休人员的企业通常要制定鼓励年老员工继续工作的人力资源管理政策C.提供非全日制工作是企业用来留住年老员工的一个技术D.有时,企业在财务危机的压力下不得不鼓励员工提早退休

以下哪几项属于企业人力资源业务计划()。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划

以下关于疾病保险的叙述,不正确的是( )。

下列关于退休计划咨询服务和退休计划理财服务关系的描述,正确的有哪些( )①退休计划咨询服务是退休计划理财服务的前提和基础;②退休计划理财服务是退休计划咨询服务的前提和基础;③退休计划咨询服务是退休计划理财服务的核心部分和延伸部分;④退休计划理财服务是退休计划咨询服务的核心部分和延伸部分A.①③B.①④C.②③D.②④

下列关于非生存年金计划描述不正确的是( )A.是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划B.可以不考虑受益人在退休后的生存期C.是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障D.是与生存年金计划并列的退休计划

以下陈述正确的是( )。A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力,稳定员工队伍B.在确定给付计划中,员工承担了退休基金的投资风险C.在确定缴费计划中,企业按照给付公式确定员工的退休收入D.最常见的混合计划是现金余额计划,该计划的运作从企业角度看,类似于确定缴费计划,从员工角度看,类似于确定给付计划

企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。A:医疗保险计划B:健康保险计划C:养老保险计划D:失业保险计划

以下关于测试计划的叙述中,不正确的是( )。A.测试计划能使测试工作顺利进行B.测试计划能使项目参与人员沟通顺畅C.测试计划无益于提高软件质量D.测试计划是软件过程规范化的要求

关于企业年金的领取,下列表述不正确的是()。A:职工退休时可以一次性领取B:职工退休时可以选择定期领取C:职工未达到法定退休年龄,不可以领取D:职工变动工作单位时,可以将企业年金全部取出

关于单元教学计划,下列叙述不正确的是()。A、单元计划是水平计划的细化B、水平计划是单元计划的细化C、单元计划是课时计划的依据D、课时计划是单元计划细化

以下选项中属于企业人力资源业务计划的是()。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划

关于企业年金,以下说法错误的是()。A、是以延期支付方式存在的员工劳动报酬B、是以延期支付方式存在的员工分享企业利润权益的一部分C、我国2004年颁布的两个《办法》,符合两个《办法》计划称为合格计划D、团体保险计划、企业养老储蓄计划、单位互助计划,以及退休人员补贴均属于合格计划

以下关于DB(给付确定型)计划的论述,正确的是()。A、所有DB计划都不提供一次性支付的方式B、DB计划的主要责任是退休金给付C、所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付D、DB计划的参与者在退休前死亡,通常无死亡给付

以下关于DB计划的论述,不正确的是()。A、DB计划通常一次性或以定期年金形式给付B、DB计划的主要责任是退休金给付C、DB计划在最早退休年龄之前不提供残疾给付D、DB计划通常对退休前死亡的参加者提供死亡给付

从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点,以下关于两者区别的说法不正确的是()。A、DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B、DB计划比DC计划的可携带性弱C、DB计划基金的投资风险由员工个人承担,DC计划的投资风险由企业承担D、一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

下列关于企业年金的说法,正确的是()。A、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金B、职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取年金C、国家给予了企业年金计划的制订者更多的灵活性D、理财规划师应根据客户参加的企业年金计划来估计客户退休后的收入E、国家使企业年金计划的制订者受很多限制

()是企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入A、弹性福利计划B、企业年金计划C、企业健康保险计划D、自助餐计划

单选题关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划D为了节约成本,员工退休后就无需与他们联系

单选题企业年金计划是一项企业员工提供的(  ),是员工退休后获得的收入。A医疗保险计划B健康保险计划C养老保险计划

单选题关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A①②③B①②④C①③④D①②③④

单选题以下关于DB(给付确定型)计划的论述,正确的是()。A所有DB计划都不提供一次性支付的方式BDB计划的主要责任是退休金给付C所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付DDB计划的参与者在退休前死亡,通常无死亡给付

单选题( )是企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入。A弹性福利计划B企业年金计划C企业健康保险计划D自助餐计划

单选题关于单元教学计划,下列叙述不正确的是()。A单元计划是水平计划的细化B水平计划是单元计划的细化C单元计划是课时计划的依据D课时计划是单元计划细化