人员配备是根据（）中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。
人员配备是根据（）中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。
相关考题：
()对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等,从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动正常进行,实现组织目标。 A.人员配备B. 人员招聘C.计划D. 管理控制
对监理规划内容中人员配备方案应从以下几方面审核:( )。A专业满足程度B人员数量的满足程度 对监理规划内容中人员配备方案应从以下几方面审核：（ ）。Ａ专业满足程度Ｂ人员数量的满足程度Ｃ专业人员不足时采取的措施是否恰当Ｄ派驻现场人员计划表Ｅ职称结构
为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（）。A、人员配备B、人员计划C、组织控制D、资源协调
（）就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求，对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。
单选题人员配备的第—个程序是（ ）。A对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员B确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员C对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退D制订用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
单选题（）是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。A劳动定额B劳动分工C劳动定员D劳动协作