在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有( )。A.外部公平 B.结果公平C.程序公平 D.人际公平E.内部公平
行政决策是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定作出决定的行政行为。()
在进行决策时，应当把现实公共利益作为衡量政府决策行为是否公平合理的重要标准。()
研究和确定物业服务收费标准，应当()A:面向实际，客观决策B:公平合理，客观决策C:符合标准，公平合理D:公平合理，公正公开
企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体现了组织职业生涯管理的（ ）原则。A．利益整合B．机会均等C．协作进行D．全面评价
企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（ ）。A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平
（ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平
社会公平实际上是伦理学的观念，它是指如何处理社会经济中的各种利益关系，主要表现为（）及必要的社会保障。A、收入分配公平B、工作机会平等C、收入平均分配D、市场机会平等
公平目标包括的层次分别是（）。A、收入公平B、分配公平C、过程公平D、机会公平E、决策公平
公平正义是指社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理、公平分配和占有。一般来讲，公平正义主要包括（）A、权利公平B、机会公平C、规则公平D、救济公平
（）是指对所有人适用同一的规则和标准，不得因人而异。A、权利公平B、规则公平C、救济公平D、机会公平
十八届三中全会《决定》所说的“三个公平”不包括（）A、权利公平B、规则公平C、机会公平D、待遇公平
十八届三中全会《决定》所说的“三个不公平”不包括（）。A、权利公平B、规则公平C、机会公平D、待遇公平
在四中全会决定里，立法的重点领域是完善体现权利公平、机会公平、规则公平的法律制度。
在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。A、外部公平B、结果公平C、程序公平D、人际公平E、内部公平
在解雇决策过程中，给予当事人充分的个人申诉机会，这表明公司做到了（）。A、人际公平B、结果公平C、外部公平D、程序公平
多选题公平目标包括的层次分别是（）。A收入公平B分配公平C过程公平D机会公平E决策公平
多选题财政支出公平指社会收入分配公平，包括（ ）。A机会公平B结果公平C经济公平D社会公平E效率公平
单选题关于社会分配公平的说法，错误的是（ ）。A社会分配公平包括机会公平、过程公平和结果公平B机会公平要求社会成员在受教育方面机会均等C机会公平要求社会成员在竞争中享有平等待遇D结果公平要求分配合理化
单选题（）是指对所有人适用同一的规则和标准，不得因人而异。A权利公平B规则公平C救济公平D机会公平
单选题（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A分配公平B结果公开C过程公平D机会公平
多选题公平正义是指社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理、平等地分配和占有。公平正义主要包括（ ）。A权利公平B机会公平C规则公平D救济公平
单选题在解雇决策过程中，给予当事人充分的个人申诉机会，这表明公司做到了（）。A人际公平B结果公平C外部公平D程序公平
单选题十八届三中全会《决定》所说的“三个不公平”不包括（）。A权利公平B规则公平C机会公平D待遇公平
多选题公平正义是指社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理、公平分配和占有。一般来讲，公平正义主要包括（）A权利公平B机会公平C规则公平D救济公平
判断题机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。A对B错
单选题十八届三中全会《决定》所说的“三个公平”不包括（）A权利公平B规则公平C机会公平D待遇公平