判断题机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。A对B错

判断题
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
A

对

B

错

参考解析

解析： 机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会，包括组织在决策前与员工互相沟通，组织决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。

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相对于效率而言,公平是指机会与收入的平等。() 此题为判断题(对，错)。
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公平就业机会法律体系的发展遵循一种共同模式:一、强调人事政策;二、针对人事管理中的不公平现象;三、重点矫正以往的歧视;四、重视受保护集团的反向影响。() 此题为判断题(对，错)。
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员工对报酬的公平感主要由过程公平、结果公平和员工公平三方面决定。() 此题为判断题(对，错)。
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教育公平的关键是机会公平。（ ）此题为判断题(对，错)。
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人事招录,评审、聘任时应当遵循公平、公正、公开原则。() 此题为判断题(对，错)。
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根据公平理论,当管理者用报酬或奖励作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。() 此题为判断题(对，错)。
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我国税收“公平原则”中的税收公平包含两个层次:税负公平、机会均等。() 此题为判断题(对，错)。
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公平包括三个层次,即机会公平、分配公平、结果公平。() 此题为判断题(对，错)。
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在良好的竞争环境中，企业将会按照公平合理、优胜劣汰的竞争原则采取各种决策和行为。此题为判断题(对，错)。
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企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（ ）。A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平
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（ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平
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机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
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公平目标包括的层次分别是（）。A、收入公平B、分配公平C、过程公平D、机会公平E、决策公平
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（）是指对所有人适用同一的规则和标准，不得因人而异。A、权利公平B、规则公平C、救济公平D、机会公平
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在四中全会决定里，立法的重点领域是完善体现权利公平、机会公平、规则公平的法律制度。
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在解雇决策过程中，给予当事人充分的个人申诉机会，这表明公司做到了（）。A、人际公平B、结果公平C、外部公平D、程序公平
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判断题在世界贸易组织框架下，公平竞争原则是指成员方应避免采取扭曲市场竞争的措施，纠正不公平贸易行为，在货物贸易、服务贸易和与贸易有关的知识产权领域，创造和维护公开、公平、公正的市场环境。A对B错
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判断题机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。A对B错
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单选题关于社会分配公平的说法，错误的是（ ）。A社会分配公平包括机会公平、过程公平和结果公平B机会公平要求社会成员在受教育方面机会均等C机会公平要求社会成员在竞争中享有平等待遇D结果公平要求分配合理化
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单选题（）是指对所有人适用同一的规则和标准，不得因人而异。A权利公平B规则公平C救济公平D机会公平
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单选题（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A分配公平B结果公开C过程公平D机会公平
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判断题人事招录、评审、聘任过程中应遵循的公平、公开、公示的原则。A对B错
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多选题公平目标包括的层次分别是（）。A收入公平B分配公平C过程公平D机会公平E决策公平
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判断题公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。A对B错
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判断题公平的全部内涵就是机会均等。A对B错
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判断题机会均等是公平的全部内涵。A对B错
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判断题(2015广东粤东西北)在我国，教育公平的重点是教育机会的公平，重点是促进义务教育均衡发展。()A对B错
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判断题公平目标包括三个层次：分配公平、客观（过程）公平、机会公平。A对B错
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