角色原则说明使用言语进行交际要有角色意识,就是对交际主体要有认识。() 此题为判断题(对，错)。
( )负责管理、激励和培训团队，提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识，积极培育网点服务文化。A、大堂经理B、客户经理C、会计主管D、网点负责人
用人单位的负责人应当接受职业卫生培训。A.对B.错
()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用人、培训和交际。 A.企业家B.资源分配者C.领导者D.传播者
下面关于激励的论述，正确的有( )A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C．激励就是以物质进行鼓励D．激励就是以精神进行鼓励E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A.企业相关的主管部门B.各类岗位的在职员工C.人力资源部门下属的培训部室D.各类部门及各级主管E.人力资源部门下属的培训负责人
协辅警管理科、业务警种和用人单位根据需要负责对协辅警实施培训。培训分哪几种？（）A、岗前培训B、岗位培训C、集中自训D、专业培训
各级（）负责组织制定其下属员工的个人培训计划，并对其岗位胜任能力负责。A、主要负责人B、直线领导C、主管领导D、属地负责人
根据《HSE培训管理规定》，培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
按照新《安全生产法》要求，民工的安全培训（）A、由民工单位负责，与用人单位无关B、由用人单位负责，与民工单位无关C、由用人单位和民工单位共同负责
县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。
员工发生岗位变动后，需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。
培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
主要负责率领和激励下属，为实现组织目标而工作；负责组织人员配备、培训等，并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的（）角色。A、领导者B、挂名领袖C、联络员D、监听者
客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，（），满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，（）。
通过（），可以发挥负责投诉处理人员的群体优势？A、激励B、培训和开发C、惩罚D、沟通和联络
“负责激励下属，人员配备、培训以及有关的职责”，这是指管理者的哪个角色。（）A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
《职业病防治法》规定，用人单位的（）应接受职业卫生培训和教育。A、负责人B、劳动者C、负责人和劳动者D、生产人员
以下属于客房服务中心主管的具体工作的有（）。A、负责本部门文件资料的整理与归档B、负责客房部物资设备档案的管理C、负责客房部维修项目的申报与跟踪落实D、负责下属的排班，并对其进行培训和考核
判断题县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。A对B错
单选题按照新《安全生产法》要求，民工的安全培训（）A由民工单位负责，与用人单位无关B由用人单位负责，与民工单位无关C由用人单位和民工单位共同负责
单选题（）角色就是负责对下属激励和鼓励，负责用人、培训和交际。A企业家B资源分配者C领导者D传播者
判断题“放权”就是把全部工作交给下属去负责。A对B错
单选题主要负责率领和激励下属，为实现组织目标而工作；负责组织人员配备、培训等，并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的（）角色。A领导者B挂名领袖C联络员D监听者