人力资源政策性开发的对象是()A、人力资源中的较低层次部分B、人力资源中的较高层次部分C、人力资源中的最高层次部分D、人力资源中的脑力劳动者

人力资源政策性开发的对象是()

  • A、人力资源中的较低层次部分
  • B、人力资源中的较高层次部分
  • C、人力资源中的最高层次部分
  • D、人力资源中的脑力劳动者

相关考题:

人力资源质量开发包括() A政策性开发B使用性开发C自我开发D培养性开发

人力资源质量开发包括()。 A.自我开发B.培养性开发C.使用性开发D.政策性开发

下面哪一项对于人力资源开发的描述不准确() A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用,而是被埋没、被浪费的情况下产生的B、人力资源开发就是对人的能力的开发C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化,还起本来的财富价值D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益

狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发

广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发B.人力资源的智力开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的技能开发E.人力资源的环境开发

人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对B错

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好

人力资源政策性开发的主体是(),开发的客体是全体人民。A、政府B、公司C、国家D、公司职员

人力资源政策性开发

人力资源政策性开发的功能是什么?

人力资源开发的对象是()。A、自然资源B、物力C、人的才能D、经济实力

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发

广义的人力资源开发包括()。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发

狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

人力资源开发的对象是人的智力与才能。

通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发

问答题人力资源政策性开发主要包括哪些内容?

问答题人力资源政策性开发的功能是什么?

名词解释题人力资源政策性开发

判断题人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对B错

多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行

多选题人力资源质量开发包括()。A自我开发B培养性开发C使用性开发D政策性开发

单选题狭义的人力资源开发是指()。A人力资源的生理开发B人力资源的心理开发C人力资源的伦理开发D人力资源的智力和技能开发

多选题广义的人力资源开发包括()。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发

判断题人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。A对B错

单选题人力资源政策性开发的主体是(),开发的客体是全体人民。A政府B公司C国家D公司职员