一家企业评估实施敏捷的环境还不成熟，你作为敏捷管理工程师，需要：（）A、强行实施敏捷B、维持现状不变C、保持传统，并开始实施每日站会、回顾会和反省会D、培养、引导企业文化
一家企业评估实施敏捷的环境还不成熟，你作为敏捷管理工程师，需要：（）
- A、强行实施敏捷
- B、维持现状不变
- C、保持传统，并开始实施每日站会、回顾会和反省会
- D、培养、引导企业文化
相关考题：
如果团队质疑每日站会的意义。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A、说明每日站会如何检测障碍的可能性B、演示每日站会如何证明管理目标的合理性C、说明每日站会如何去除多个燃尽图的需求D、展示每日站会如何消除发起人对详细状态报告的需要
公司安排一个试点团队，尝试从瀑布模式过渡到敏捷实践，希望在整个组织内建立敏捷实践，而不是破坏其文化和规范。试点团队应该如何实现这一点？（）A、与高层管理人员召开一次回顾会，说明敏捷原则B、使用卡诺分析，验证其他项目团队是否能够实施敏捷实践C、让公司的审计师验证公司规范D、在公司文化和规范范围内起草一份使用敏捷实践的公司愿景陈述
PO一直发布新的需求影响了团队的进度，你作为敏捷项目管理工程师，需要怎么做：（）A、私下和PO沟通B、教育PO敏捷原则C、在回顾会上重新排序，加入PB表D、在优先级排序和迭代计划上花费更多的时间
每日站会的举行时间是如何决定的？（）A、由敏捷团队决定，作为团队讨论基本规则的组成部分。B、由产品负责人按照所选定的敏捷框架决定。C、由团队领导决定，作为团队规划会的组成部分。D、由项目管理办公室根据组织标准决定。
项目管理办公室（PMO）战略的变化为新的IT项目提出敏捷框架，但是管理团队有所保留，那应该拿什么来确保执行团队保持一致？（）A、签发一份谅解备忘录，应为所有新项目实施敏捷原则。B、通过召开会议来介绍敏捷原则和流程的优势，获得管理团队的支持。C、跨职能业务部门实施敏捷原则和流程以展示优势。D、要求所有员工，管理层和高管参加敏捷培训并遵守敏捷原则。
一家组织目前使用传统方法，希望转型到敏捷方法。一项初步评估显示，该组织的文化还未做好采用敏捷实践的准备。敏捷管理专业人士在接下来的三个月里影响、教育和培训组织中的人员。敏捷管理专业人士下一步应该怎么做？（）A、执行另一项评估并分析结果。B、选择保持现有方法。C、在非敏捷项目实施站会，评审会议和回顾会议。D、强制执行试点项目，使用敏捷方法。
项目小组正在看板，一个项目新人员不了解敏捷，你作为敏捷管理工程师，需要：（）A、单独和他沟通，向他解释敏捷的概念B、创建正式的指导文档并通过邮件发送给他C、通过团队引导这个新成员了解看板D、给新成员培训看板
公司刚开始执行敏捷，公司领导要求强制召开每日站会，你作为敏捷实践者，会怎么处理？（）A、服从领导安装排，强制安排每日站会B、和领导沟通，应该由团队自己决定C、忽略领导的要求，继续原项目D、告诉领导，敏捷不用开站会
单选题公司安排一个试点团队，尝试从瀑布模式过渡到敏捷实践，希望在整个组织内建立敏捷实践，而不是破坏其文化和规范。试点团队应该如何实现这一点？（）A与高层管理人员召开一次回顾会，说明敏捷原则B使用卡诺分析，验证其他项目团队是否能够实施敏捷实践C让公司的审计师验证公司规范D在公司文化和规范范围内起草一份使用敏捷实践的公司愿景陈述
单选题公司刚开始执行敏捷，公司领导要求强制召开每日站会，你作为敏捷实践者，会怎么处理？（）A服从领导安装排，强制安排每日站会B和领导沟通，应该由团队自己决定C忽略领导的要求，继续原项目D告诉领导，敏捷不用开站会
单选题每日站会的举行时间是如何决定的？（）A由敏捷团队决定，作为团队讨论基本规则的组成部分。B由产品负责人按照所选定的敏捷框架决定。C由团队领导决定，作为团队规划会的组成部分。D由项目管理办公室根据组织标准决定。
单选题如果团队质疑每日站会的意义。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A说明每日站会如何检测障碍的可能性B演示每日站会如何证明管理目标的合理性C说明每日站会如何去除多个燃尽图的需求D展示每日站会如何消除发起人对详细状态报告的需要
单选题PO一直发布新的需求影响了团队的进度，你作为敏捷项目管理工程师，需要怎么做：（）A私下和PO沟通B教育PO敏捷原则C在回顾会上重新排序，加入PB表D在优先级排序和迭代计划上花费更多的时间