胆汁质的人对本职工作不专注，经常更换工作单位，不能成为很好的员工。
胆汁质的人对本职工作不专注，经常更换工作单位，不能成为很好的员工。
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研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲；懒惰的人常常一次做多件事，效率高;情绪化的人往往很有创意，经常想出新主意。由此可以推出（ ）。A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用B.世俗对人的评价经常有失偏颇C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高
从新陈代谢角度讲，经常献血的人与不献血的人相比有哪些区别（）A、经常献血的人与不献血的人相比，血液的新陈代谢没有区别。B、不献血的人造血功能更旺盛，血细胞更有活力，新陈代谢更快。C、经常献血的人造血功能更旺盛，血细胞更有活力。
单选题从新陈代谢角度讲，经常献血的人与不献血的人相比有哪些区别（）A经常献血的人与不献血的人相比，血液的新陈代谢没有区别。B不献血的人造血功能更旺盛，血细胞更有活力，新陈代谢更快。C经常献血的人造血功能更旺盛，血细胞更有活力。