根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是（）A、目标多样化B、技术复杂多变C、决策程序化D、环境相对不稳定

根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是（）

  • A、目标多样化
  • B、技术复杂多变
  • C、决策程序化
  • D、环境相对不稳定

相关考题：

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对，错)。
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权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有( )。A.费德勒模型B.罗伯特豪斯的路径目标理论C.布莱克和莫顿的管理方格理论D.领导的生命周期理论
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试论述领导权变理论的菲德勒模型。
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途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。 A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。B.是基于特性理论，而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型
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请解释费德勒的权变模型。
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下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径一目标理论D:反馈理论E:参与模型
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下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　）A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与模型
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费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
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根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）A、目标明确持久B、技术复杂多变C、决策程序化D、环绕相对稳定
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根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）A、目标多样化B、技术复杂多变C、决策程序化D、环境相对不稳定
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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公共政策学科的第二代掌门人是（）。A、叶海卡·德洛尔B、拉斯韦尔C、科勒曼D、勒纳
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权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
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路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。A、假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格B、是基于特质的理论，而不是权变理论C、采用的风格基于任务而不是员工需要D、基于以上所有因索，而费德勒的权变模型相反
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叙述费德勒模型，并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。
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符号互动论的代表人物是：（）A、米德和戈夫曼B、勒温和詹姆斯C、斯金纳和华生D、弗洛伊德和荣格
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根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是（）A、目标明确持久B、技术复杂多变C、决策程序化D、环摸相对稳定
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领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。A、费德勒模型B、情景领导理论C、领导者参与模型D、四分图理论
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以下哪些属于领导权变理论：（）A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型
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领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
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单选题符号互动论的代表人物是：（）A米德和戈夫曼B勒温和詹姆斯C斯金纳和华生D弗洛伊德和荣格
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多选题领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。A费德勒模型B情景领导理论C领导者参与模型D四分图理论
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单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是（）A目标多样化B技术复杂多变C决策程序化D环境相对不稳定
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单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是（）A目标明确持久B技术复杂多变C决策程序化D环摸相对稳定
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单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）A目标明确持久B技术复杂多变C决策程序化D环绕相对稳定
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单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）A目标多样化B技术复杂多变C决策程序化D环境相对不稳定
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判断题权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A对B错
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