途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。 A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。B.是基于特性理论，而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型

途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。

B.是基于特性理论，而不是权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型

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下面哪个理论关注下属的成熟度()。 A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论

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以下哪些属于权变领导方式()。 A.领导方格理论B.菲德勒模型C.生命周期理论D.途径目标理论

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下列理论属于领导权变理论的是()。 A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

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下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论

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“途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿D、罗伯特豪斯

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下面哪个理论关注下属的成熟度( )。 A.菲德勒权变理论B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导系统理论

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以下哪种领导理论不属于领导权变论?() A.菲德勒模式B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导行为方格论

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【单选题】下面哪个理论关注下属的成熟度（)。A．菲德勒权变理论B．途径一目标理论C．领导生命周期理论D．领导者参与模型

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8、路径－目标理论和费德勒权变模型的不同点在于路径－目标模型的以下特点：A．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格B．是基于特质的理论，而不是权变理论C．采用的风格是基于任务而不是员工的需要D．基于以上所有的因素，唯独没有费德勒的权变模型

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