途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。 A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。B.是基于特性理论,而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.基于以上所有因素,唯独没有菲德勒的权变模型

途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。

B.是基于特性理论,而不是权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素,唯独没有菲德勒的权变模型


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以下哪些属于权变领导方式()。 A.领导方格理论B.菲德勒模型C.生命周期理论D.途径目标理论

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下面哪个理论关注下属的成熟度( )。 A.菲德勒权变理论B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导系统理论

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【单选题】下面哪个理论关注下属的成熟度()。A.菲德勒权变理论B.途径一目标理论C.领导生命周期理论D.领导者参与模型

8、路径-目标理论和费德勒权变模型的不同点在于路径-目标模型的以下特点:A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格B.是基于特质的理论,而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工的需要D.基于以上所有的因素,唯独没有费德勒的权变模型