“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对，错)。
权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有( )。A.费德勒模型B.罗伯特豪斯的路径目标理论C.布莱克和莫顿的管理方格理论D.领导的生命周期理论
( )认为，领导者的主要任务是提供必要的支持，以帮助下属达到他们的目标。他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A.费德勒权变模型 B.参与模式 C.路径一目标理论D.情境领导模式
下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径一目标理论D:反馈理论E:参与模型
下列选项中，属于领导行为权变理论的有（ ）A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与模型
费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
领导权变理论是由（）提出的。A、费德勒B、科曼C、巴纳德D、大内
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）A、目标明确持久B、技术复杂多变C、决策程序化D、环绕相对稳定
下列说法不符合组织权变模型的是（）A、该模型是以权变管理思想为基础的B、组织是一个开放的系统C、组织本身是一个由分系统组成的系统D、有三类组织结构模式可供采用
根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）A、目标多样化B、技术复杂多变C、决策程序化D、环境相对不稳定
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
公共政策学科的第二代掌门人是（）。A、叶海卡·德洛尔B、拉斯韦尔C、科勒曼D、勒纳
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
符号互动论的代表人物是：（）A、米德和戈夫曼B、勒温和詹姆斯C、斯金纳和华生D、弗洛伊德和荣格
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是（）A、目标明确持久B、技术复杂多变C、决策程序化D、环摸相对稳定
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。A、费德勒模型B、情景领导理论C、领导者参与模型D、四分图理论
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是（）A、目标多样化B、技术复杂多变C、决策程序化D、环境相对不稳定
以下哪些属于领导权变理论：（）A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型
单选题符号互动论的代表人物是：（）A米德和戈夫曼B勒温和詹姆斯C斯金纳和华生D弗洛伊德和荣格
多选题领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。A费德勒模型B情景领导理论C领导者参与模型D四分图理论
单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是（）A目标多样化B技术复杂多变C决策程序化D环境相对不稳定
单选题下列说法不符合组织权变模型的是（）A该模型是以权变管理思想为基础的B组织是一个开放的系统C组织本身是一个由分系统组成的系统D有三类组织结构模式可供采用
单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是（）A目标明确持久B技术复杂多变C决策程序化D环摸相对稳定
单选题根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）A目标多样化B技术复杂多变C决策程序化D环境相对不稳定