组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）A、凝聚功能B、创新功能C、约束功能D、效率功能

组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）

  • A、凝聚功能
  • B、创新功能
  • C、约束功能
  • D、效率功能

相关考题：

()文化是人们在童年时代就获得的那种基本的价值观。 A. 国家文化B. 组织文化C. 群体文化D. 家庭文化
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在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用
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以下关于组织文化的描述错误的是A.是组织在长期发展过程中形成的B.组织文化的核心是护理价值观C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E.是组织经营活动和文化活动的总和
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一些西方国家、群体和个人常常以自己的价值观来片面地评价和批判别国的价值观和内部事务。这是()的具体体现。A、文化中心主义B、文化相对主义C、文化虚无主义D、文化人本主义
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群体的非正式规范若是与主流文化相抵触的规范,会阻止成员的努力。() 此题为判断题(对，错)。
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护理组织文化的核心是A、护理群体文化B、护理哲理C、社会文化D、护理价值观E、护理专业
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（）是群体的共同特有的价值观，是对周围客观事物的总评价和总看法。 A.群体行为B.群体规范C.群体影响D.群体文化
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最内层是企业精神文化层，包括()，也称企业软文化。A.组织规范B.行为规范C.价值观念D.群体意识E.员工素质
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以下关于组织文化的描述错误的是A:是组织在长期发展过程中形成的B:组织文化的核心是护理价值观C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E:是组织经营活动和文化活动的总和
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文化中最为重要的规范、价值观和奖惩，是通过（）来进行沟通的。
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在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。A、是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用
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企业文化的最内层包括（　）。A、行为规范B、价值观念C、群体意识D、组织意识E、员工素质
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组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
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大部分群体规范是非正式的、约定俗成的。
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群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A、成文的正式规范B、口头约定的规范C、约定俗成的规范D、不成文的非正式规范E、潜意识遵循的规范
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组织文化包括：组织价值观、（）、伦理规范以及（）。
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（）文化是人们在童年时代就获得的那种基本的价值观。A、 国家文化B、 组织文化C、 群体文化D、 家庭文化
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通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，这是组织文化的（）A、目标导向功能B、激励功能C、约束功能D、凝聚功能
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组织文化是处于一定社会文化背景下的组织，在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的日益稳定的独特的价值观以及一直为和谐而形成的行为规范道德准则，群体意识（）。
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社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容，其中（）是社区文化的核心。A、群体观念B、价值观念C、行为规范D、历史传统
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判断题大部分群体规范是非正式的、约定俗成的。A对B错
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多选题企业文化的最内层包括（　　）。A行为规范B价值观念C群体意识D组织意识E员工素质
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单选题组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）A凝聚功能B创新功能C约束功能D效率功能
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单选题通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，这是组织文化的（）A目标导向功能B激励功能C约束功能D凝聚功能
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单选题人的基本价值观、判断是非的标准属于（）。A正式规范性文化B非正式规范性文化C技术规范性文化D操作规范性文化
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单选题社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容，其中（）是社区文化的核心。A群体观念B价值观念C行为规范D历史传统
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单选题（　　）是群体的共同特有的价值观，是对周围客观事物的总评价和总看法。A群体行为B群体规范C群体影响D群体文化E群体准则
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