组织文化是指组织成员的共同价值观体系,为组织所有的成员所接纳,成为组织的一种群体意识,表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。() 此题为判断题(对，错)。
组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。()
组织文化的隐性内容中()是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。 A.组织哲学B.价值观念C.组织精神D.道德规范
（）是指群体成员共同遵守的行为准则。 A.群体行为B.群体规范C.群体影响D.群体文化
群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（ ）。A.成文的正式规范 B. 口头约定的规范C.约定俗成的规范 D.不成文的非正式规范E.潜意识遵循的规范
以下关于组织文化的描述错误的是A:是组织在长期发展过程中形成的B:组织文化的核心是护理价值观C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E:是组织经营活动和文化活动的总和
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。A、共同的行为准则B、共同的行为方式C、共同的行为规则D、共同的行为规范
企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力
组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）A、价值原则B、目标原则C、参与原则D、成效原则
不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为（）A、非正式规章B、非正式规范C、正式规章D、正式规范
群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫（）A、群体规范B、工作制度C、行为准则D、群体压力
（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。A、社会公德B、社会责任C、社会文化D、社会价值
群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A、成文的正式规范B、口头约定的规范C、约定俗成的规范D、不成文的非正式规范E、潜意识遵循的规范
组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。
通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，这是组织文化的（）A、目标导向功能B、激励功能C、约束功能D、凝聚功能
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）A、凝聚功能B、创新功能C、约束功能D、效率功能
组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化
单选题群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫（）A群体规范B工作制度C行为准则D群体压力
单选题（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。A社会公德B社会责任C社会文化D社会价值
单选题企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A约束B群体压力C压力D动力
单选题组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）A凝聚功能B创新功能C约束功能D效率功能
多选题群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A成文的正式规范B口头约定的规范C约定俗成的规范D不成文的非正式规范E潜意识遵循的规范
单选题组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A企业文化B行政文化C团队文化D领导文化
单选题不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为（）A非正式规章B非正式规范C正式规章D正式规范
单选题组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）A价值原则B目标原则C参与原则D成效原则
单选题（ ）是群体的共同特有的价值观，是对周围客观事物的总评价和总看法。A群体行为B群体规范C群体影响D群体文化E群体准则