哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突
冲突的背景根源来自()。 A、广泛的社会不平等性B、劳动动力市场影响C、工作场所的不平等性D、工作本身的属性
心理失调;人际技巧缺乏或不足;人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异;彼此关系中的不公平现象,这种冲突根源的类型是()。 A结构型根源B生物社会型根源C个性和交往型根源D复合型根源
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）A、技术和能力B、价值观和道德观C、观念D、沟通障碍E、文化差异
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有（）A、相互依赖性B、共用资源C、职权关系D、管辖权的模糊E、专业化
阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立，根源于社会经济关系的冲突。（）
冲突的背景根源包括（）。A、劳动力市场状况B、客观的利益差异C、工作场所的不公平D、工作本身的属性
单选题冲突的背景根源包括（）。A劳动力市场状况B客观的利益差异C工作场所的不公平D工作本身的属性
单选题下列选项中，不属于冲突的背景根源的是（ ）。A广泛的社会不平等B劳动力市场状况C工作场所的不平等D客观的利益差异
单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（ ）ABCDE
单选题下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A广泛的社会不平等B劳动合同的性质C劳动力市场的状况D工作本身的属性
单选题哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（ ）A教育B第三者仲裁C推延D转移目标E压制冲突
判断题阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立，根源于社会经济关系的冲突。（）A对B错