世界银行发展报告显示,自20世纪80年代以来,全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家,经济增长的成果被少数人所有,雇主变得越来越富,而劳动者却度日维艰,愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看,这一状况的背景根源是() A、广泛的社会不平等B、劳动力市场状况C、工作场所不公平D、工作本身的属性
冲突的背景根源来自()。 A、广泛的社会不平等性B、劳动动力市场影响C、工作场所的不平等性D、工作本身的属性
冲突产生的外在根源(). A、广泛的社会不平等B、劳动力市场状况C、雇用关系的性质D、客观利益差异
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。A: 异化的合法化B: 工作本身的特性C: 客观的利益差异D: 雇佣关系的性质
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质
劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（ ）。A.被迫B.雇佣关系的性质C.客观的利益差异D.获得满足E.工作本身的特性
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。 A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.工作本身的特性E.工作场所的不平等
冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.工作场所的不平等
冲突的根本根源包括哪些方面（）A、工作属性B、异化的合法化C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质
冲突的根本根源包括（）。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、广泛的社会不平等D、雇佣关系的性质
冲突的背景根源一下说法正确的是（）。A、广泛的社会不平等B、劳动力市场状况C、工作场所的不公平D、工作本身的属性E、雇佣关系的性质
下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A、广泛的社会不平等B、劳动合同的性质C、劳动力市场的状况D、工作本身的属性
冲突的根本根源包括（）。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇佣关系的性质D、广泛的社会不平等E、工作场所的不平等
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇佣关系的性质D、工作本身的特性E、工作场所的不平等
单选题根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质
单选题冲突的背景根源包括（）。A劳动力市场状况B客观的利益差异C工作场所的不公平D工作本身的属性
多选题冲突的根本根源包括（）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D广泛的社会不平等E工作场所的不平等
多选题劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作本身的特性E工作场所的不平等
单选题下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A广泛的社会不平等B劳动合同的性质C劳动力市场的状况D工作本身的属性
单选题下列选项中，不属于冲突的根本根源的内容是（ ）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作场所的不平等
多选题冲突的根本根源包括哪些方面（）A工作属性B异化的合法化C客观的利益差异D雇佣关系的性质
多选题劳动关系运行中冲突产生的背景根源包括（ ）。A雇佣关系的性质B广泛的社会不平等C劳动力市场状况D工作场所的不平等E工作本身的特性
多选题冲突的背景根源一下说法正确的是（）。A广泛的社会不平等B劳动力市场状况C工作场所的不公平D工作本身的属性E雇佣关系的性质
单选题根据劳动关系运行理论，劳动关系冲突的根源不包括（）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质
单选题冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作场所的不平等
单选题下列选项中，不属于冲突的背景根源的是（ ）。A广泛的社会不平等B劳动力市场状况C工作场所的不平等D客观的利益差异
多选题劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（ ）。A被迫B雇佣关系的性质C客观的利益差异D获得满足E工作本身的特性