人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。A、核心工作B、基础性工作C、关键性工作D、高层管理工作
人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。
- A、核心工作
- B、基础性工作
- C、关键性工作
- D、高层管理工作
相关考题：
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（ ）A．建立成本核算帐目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业人力资源管理标准成本D．实施本企业人力资源管理成本控制计划E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
属于人力资源成本核算过程的有（ ）．A．建立成本核算项目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业的人力资源管理标准成本D．统计与控制人力资源管理实际成本支出E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
在“成本一效益”分析中，要考虑多方面的成本和效益情况，下列属于直接成本的是()。A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费
（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）：A、建立成本核算帐目B、确定具体项目的核算办法C、制定本企业人力资源管理标准成本D、实施本企业人力资源管理成本控制计划E、审核和评估人力资源管理实际成本支出
单选题项目风险管理的目的是（）。A节约成本B控制进度C分析和减轻潜在风险D降低人力花费