（）是一套被组织成员共享的价值观、信念和惯例习俗。A、结构B、战略C、授权D、正规化E、文化

（）是一套被组织成员共享的价值观、信念和惯例习俗。

  • A、结构
  • B、战略
  • C、授权
  • D、正规化
  • E、文化

相关考题：

关于医德评价的方式，正确的是（ ）。A．社会习俗、社会舆论和传统信念B．社会舆论、传统信念与良好动机C．内心信念、传统习俗和社会舆论D．传统习俗、个人修养和社会信念E．完美效果、社会习俗和内心信念
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组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 A.导向B.凝聚C.激励D.创新
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组织文化是组织所有成员的价值观、信念、理想的结晶和升华。是影响领导创新的重要环境因素。() 此题为判断题(对，错)。
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组织文化是在工作群体中逐渐发展起来的可以观察到的规范和标准,是组织成员共同拥有的,并以此了解组织成员行为的一套假设和信念。() 此题为判断题(对，错)。
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共享价值观为组织成员建立了身份认同。() 此题为判断题(对，错)。
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组织结构是指组织成员共有的一套假设、信仰、价值观和行为准则。() 此题为判断题(对，错)。
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文化的组成要素有（）。A习俗B法律与规范C价值观D信念E信仰
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体现各民族生活方式、历史传统和心理感情的是（）。A价值观B信念C习俗D种族背景
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组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。
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下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式
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道德是人类社会生活中依据社会舆论、传统（）和内心信念，以善恶评价为标准的意识、规范、行为活动的总和。A、习俗B、风俗C、习惯D、惯例
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（）是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织区别于其他的组织。A、组织图B、组织文化C、仪式D、正式化
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可通过外部行为观察，最易描述的文化要素是（）。A、习俗B、信念C、信仰D、价值观
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个体信念、态度和行为的基础是（）。A、习俗B、文化C、价值观D、宗教信仰
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文化的核心要素包括（）A、习俗B、信念C、沟通D、价值观E、信仰
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组织文化是组织成员共享的价值观体系。
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组织结构是指组织成员共有的一套假设、信仰、价值观和行为准则。
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班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。
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组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）A、传统习俗B、一致约定C、个人偏好D、行为准则
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（）指组织成员共享的一套意义体系。A、组织B、文化C、组织文化D、话语权
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关于医德评价的方式，正确的是（）A、社会习俗、社会舆论和传统信念B、传统习俗、个人修养和社会信念C、内心信念、传统习俗和社会舆论D、社会舆论、传统信念与良好动机E、完美效果、社会习俗和内心信念
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单选题体现各民族生活方式、历史传统和心理感情的是（）。A价值观B信念C习俗D种族背景
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单选题组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）A传统习俗B一致约定C个人偏好D行为准则
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单选题可通过外部行为观察，最易描述的文化要素是（）A习俗B信念C信仰D价值观
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单选题家庭的功能之一是可以提供社会教育，依据法规和民族习俗约束家庭成员的行为，给予家庭成员以文化素质教育，使其具有正确的人生观、价值观和信念，这一功能称为（）A情感功能B社会化功能C健康照顾功能D经济功能
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单选题（）指组织成员共享的一套意义体系。A组织B文化C组织文化D话语权
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单选题个体信念、态度和行为的基础是（）A习俗B文化C价值观D宗教信仰
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