组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 A.导向B.凝聚C.激励D.创新

组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.创新


相关考题:

是确保实现组织目标的基本功能。A.特定的目标B.组织内成员之间的关系C.组织内成员的职务D.组织内的职务

组织文化是在工作群体中逐渐发展起来的可以观察到的规范和标准,是组织成员共同拥有的,并以此了解组织成员行为的一套假设和信念。() 此题为判断题(对,错)。

绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长,是促进组织发展、提升自主综合实力不可缺少的重要条件。()

小团体式文化主要强调()A、组织成员的参与B、外部环境期望C、特定目标的达成D、组织成员的共享E、适应顾客需求

新型的组织文化强调()。 A.集权B.沟通C.和谐的群际关系D.组织成员的有效参与

关于个人主义与集体主义的说法,错误的是()。A:个人主义强调个人情感应独立于团体和组织B:集体主义强调成员应对组织有感情依赖C:个人主义强调在组织中应重视成员资格D:集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

根据我国社会的实际情况,一般按照组织的( ),将社会组织分为经济组织、政治组织、文化组织和群众组织。A:成员之间的关系B:成员控制方式C:性质和功能D:功能和目标

权变理论的主要观点包括()A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

6、目标管理的内涵包括:A.强调对组织成员创造性的尊重和发挥。B.强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。C.注重授权。D.强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。