员工组织承诺通常表现为()。 A.接受和认同组织目标和价值观B.愿意为组织付出额外努力C.希望维护企业成员身份
员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:A、组织承诺B、工作参与C、工作满意度D、价值观
工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()
作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。 A、组织价值观B、组织形象C、组织精神D、组织文化
组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。A、评价B、总结C、认同D、分析
群体是组织管理中的基本单元，其主要特征包括( )。A．成员“共享目标”B．“稳定结构”和功能C．成员“组织结构”D．“成员资格”的认同E．成员间的“社会互动”和相互影响
群体是组织管理中的基本单元，其主要特征包括( )。A．成员“共享目标”B．“稳定结构”和功能C.成员“组织结构”D．“成员资格”的认同E.成员间的“社会互动”和相互影响
群体的主要特征有()。A:成员共享目标B:稳定结构、功能和角色分工C:成员间的组织结构D:成员资格的认同E:成员间的社会互动和相互影响
从聚焦的角度来说，文化是一种共享的理念，即组织成员共有的价值观。