国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职处理的
国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
- A、警示谈话
- B、调离岗位
- C、降职
- D、免职处理的
相关考题：
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。 A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“警告”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）A、6个月；扣发2个月绩效薪金B、3个月；扣发2个月绩效薪金C、6个月；扣发4个月绩效薪金D、3个月；扣发4个月绩效薪金
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记大过”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）A、18个月；扣发4个月绩效薪金B、18个月；扣发6个月绩效薪金C、12个月；扣发4个月绩效薪金D、12个月；扣发6个月绩效薪金
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分不满10分的（）A、扣发当年绩效薪酬的10%B、扣发当年基本薪酬100%C、扣发薪酬1000元D、不扣发当年绩效薪酬
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分91－100分的（）A、扣发当年绩效薪酬的50%B、扣发当年绩效薪酬100%C、扣发当年基本薪酬的50%D、扣发当年基本薪酬100%
多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。A受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
单选题《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》规定，村党组织领导班子成员和村民委员会成员违反本规定受到处理的，由县（市、区、旗）或者乡镇党委和政府按照规定减发或者扣发（）。A困难补助B绩效补贴（工资）、奖金C津贴D交通补贴
填空题国有企业领导人员受到警示谈话、（）、降职、（）处理的，应当减发或者全部（）的绩效薪金、奖金。