受记过处分的，扣发6个月绩效薪金。
受记过处分的，扣发6个月绩效薪金。
相关考题：
关于绩效薪金制度的说法，正确的是（ ） A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B．绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系 C．常用的绩效薪金制有计件工资等 D．对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。 A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“警告”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）A、6个月；扣发2个月绩效薪金B、3个月；扣发2个月绩效薪金C、6个月；扣发4个月绩效薪金D、3个月；扣发4个月绩效薪金
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记大过”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）A、18个月；扣发4个月绩效薪金B、18个月；扣发6个月绩效薪金C、12个月；扣发4个月绩效薪金D、12个月；扣发6个月绩效薪金
根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定，下列关于纪律处分对应的经济处罚标准，错误的有（）。A、受降职处分的，薪酬待遇按降级（降职）后实际岗位（职务）计发B、受记过处分的，扣发3个月绩效薪金C、受记大过处分的，扣发6个月绩效薪金D、受留用察看处分期间，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
单选题员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A36B24C12D6