领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。A、绩效薪金、奖金B、职务薪金C、全年薪金D、奖金
领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。
- A、绩效薪金、奖金
- B、职务薪金
- C、全年薪金
- D、奖金
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违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》和山东省《实施办法》规定造成浪费的，追究相关人员、主要负责人或者有关领导干部的责任。情节严重的，给予()等处理。A、批评教育B、责令作出检查、诫勉谈话C、通报批评或者调离岗位D、责令辞职、免职、降职
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。 A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发
《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、（）、降职、免职等措施。A、调离岗位B、公开道歉C、引咎辞职D、责令辞职
多选题党的工作机关领导班子成员违反《中国共产党工作机关条例（试行）》有关规定的，怎么处理？（）A根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理B情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评等处理C情节较重的，给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理D应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分
单选题违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》和山东省《实施办法》规定造成浪费的，追究相关人员、主要负责人或者有关领导干部的责任。情节严重的，给予（）等处理。A批评教育B责令作出检查、诫勉谈话C通报批评或者调离岗位D责令辞职、免职、降职
填空题领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予（）、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重的，应当引咎辞职或者给予（）、免职、降职处理。
单选题《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、（）、免职等措施。A调离岗位B公开道歉C引咎辞职D降职
填空题国有企业领导人员受到警示谈话、（）、降职、（）处理的，应当减发或者全部（）的绩效薪金、奖金。